Mon patron veut me forcée à signer ma lettre de démission

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• Moderateur

  FD Le 14-07-2024 à 05:31

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  Bonjour,

  Dans un premier temps voyez pour avoir des témoignages écrits afin de pouvoir prouver le comportemnt déviant de cet employeur. Ensuite porter plainte. Donner les dates où l'employeur vous a menacé devant la clientèle, en stipulant  les genres de menaces et les insultes. Voir votre médecin en lui expliquant la situation. Quitte à vous mettre en arrêt. Prendre attache auprès de votre inspection du travail en leur donnant les détails du comportement de votre employeur. Contacter une organisation syndicale de votre choix dans votre département afin de mettre en place une stratégie de protection juridique, mentale et physique. Voyez avec eux pour une prise d'acte de la rupture du contrat de travail ou une résiliation judiciaire du contrat de travail. Et ainsi voir laquelle des deux possibilités est la plus ûre dans l'aboutissement et ses conséquences en termes de droits France travail.

  Cordialement.

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• Membre

  Henriri Le 14-07-2024 à 06:18

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  Hello !
  
  Et surtout ne signer pas de démission... même si la situation est dure.
  Notez toutes les agressions et leurs témoins de préférence.
  
  A+

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• Moderateur

  Alainverce Le 14-07-2024 à 06:55

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Vous ne dites pas si c'est un CDI ou un CDD (avec quelle date de fin prévue).
  
  Suivez IMPERATIVEMENT les conseils données par mes deux collègues.
  
  Ne démissionnez surtout pas.
  
  L'idéal, en plus des conseils qui vous ont été donnés, serait un courrier recommandé AR listant toutes les menaces qui vous sont faites, en précisant que de tels agissements ne resteront pas sans réponse judiciaire et que vous n'avez aucunement l'intention de démissionner. (Même si c'est le cas il ne faut pas le dire).
  
  Mais pour cela il faut que vous soyez aidée, donc ne restez pas seule, utilisez les aides qu'on vous a listées.
  
  Cdt.

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