Mon patron a communiqué mes donnés personnel sans mon accord

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  Math64 Le 16-08-2022 à 00:42

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  Bonjour,
  
  
  Que vous réponds-il quand vous lui signalez que vous refuser qu'il agisse ainsi et qu'à l'avenir, sauf paiement d'une astreinte avec un avenant au contrat précisant ces astreintes et votre augmentation de niveau à celui de chef de poste, vous ne répondrez plus à sa place en cas de pb ?

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  Visiteur

  Psyc0s Le 16-08-2022 à 01:02

  Bonjour, Merci de votre réponse, et pour répondre à votre question je n?en ai pas encore parlé à mon patron, et je ne souhaite pas non plus, même rémunéré, être promus au rang de chef de poste ni même de faire des astreintes car il y en a déjà une. Malheureusement notre astreinte n?a pas était capable de régler le problème elle-même car elle n?a aucune idée des consignes sur notre site. Le patron ne voulant pas être dérangé après ses heures de travail a sûrement préféré donner sans notre accord à ma collègue et moi, notre numéro personnel pour être appelé en cas de problème sur le site.. C?est pour sa que je voudrais savoir si cela est « autorisé » par mon employeur, car il transmet mon numéro personnel à des remplaçants qui ne sont présent que 2 jours, qui n?a pas hésité à me « harceler » en dehors de mes heures de travail, la personne m?a appelé 8 fois en seulement 2 heures. Il a fallut que je m?énerve afin qu?il comprenne que ça me dérangeais d?être appelé toutes la soirée et que l?astreinte était là pour sa. Ceux à quoi il m?a répondu que le patron lui avait donné mon numéro car l?astreinte, je cite, ne connaît rien et ne sert à rien. Dans toutes cette histoire je souhaite savoir, avant d?en parler avec mon patron, si il est légitime de donner mon numéro personnel à d?autres agent pour du travail (astreinte) sans mon accord ?? Comment faire pour éviter sa ? Suis-je en position de force afin de lui expliquer de ne plus faire sa à l?avenir ? Est-il même possible de porter plainte ? Pour atteinte à la vie privée ? Merci de prendre le temps de me répondre, à bientôt.

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  Henriri Le 16-08-2022 à 07:18

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  Hello !
  
  Non Psycos il n'est pas normal que votre patron donne votre téléphone personnel à des collègues de travail et/ou que le travail vous sollicite en dehors de vos heures de travail (sauf astreinte convenue et payée). Si vous ne répondez pas aux appels du travail hors de vos horaires de travail (hors éventuelle astreinte) vous n'êtes absolument pas en faute vis-à-vis de votre employeur !
  
  Mais déjà si cela se reproduit :
  1- Ne répondez pas à des appels de numéros inconnus (au cas où ce serait un collègue à qui votre employeur a donné votre numéro).
  2- Si vous voulez néanmoins répondre à des appels de numéros inconnus et que vous réalisez que c'est un collègue à qui votre employeur a donné votre numéro, alors notez ce numéro et ne décrochez plus s'il vous appelle de nouvelles fois ou, mieux, bloquez ce numéro.
  
  A+ 

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  Isadore Le 16-08-2022 à 07:32

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Ce qu'a fait votre employeur est effectivement interdit par la loi. Il n'a pas le droit de diffuser vos coordonnées personnelles sans votre accord. Lisez ces articles de la CNIL :

  https://www.cnil.fr/fr/travail-et-donnees-personnelles

  Par ailleurs, quans vous répondez au téléphone à un agent, c'est du temps de travail, et vous devez être payé. Votre employeur doit en outre s'assurer que vous bénéficiez de 11 heures de repos entre deux journées de travail, et 36 heures consécutives par semaine.

  Si fin août vous n'êtes pas payé pour ces heures supplémentaires, pensez à les réclamer.

  Je vous conseille de faire un courrier recommandé à votre employeur pour signaler qu'une personne a manifestement divulgué votre numéro de téléphone personnel à des agents, et que ceux-ci en ont profité pour vous appeler en-dehors des heures de travail. Demandez-lui de prendre des mesures pour éviter que cela ne se reproduise. Précisez que vous vous opposez à toute diffusion de vos coordonnées personnelles sans votre autorisation.

  Et si ça recommence, dites à votre interlocuteur que c'est une ligne privée et raccrochez.

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• Moderateur

  Alainverce Le 16-08-2022 à 08:11

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Soyons clairs: une plainte pour atteinte à la vie privée ne vous amènera (à supposer qu'elle soit jugée recevable) que des soucis pour un résultat incertain.
  
  Suivez les conseils qui vous ont été donnés ci-dessus, ils sont judicieux dans votre situation.
  
  Cdt.

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  Prana67 Le 16-08-2022 à 09:12

    + 750 messages

  
  

  Bonjour,

  Le plus simple c'est quand même de ne pas donner son numéro perso à l'employeur. Ou si vous lui donnez, bien préciser qu'il n'est à utiliser qu'en cas d'urgence.

  Avez vous des représentants du personnel ?

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 16-08-2022 à 09:40

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Une remarque en complément, vous dites que les appels qui vous ont importuné provenaient ponctuellement d'un remplaçant, l'espace d'une période de congés d'autres collègues.
  
  Est-ce qu'il vous semble compliqué de signifier à votre employeur que vous n'êtes pas payé pour assurer la formation et l'accompagnement téléphonique des remplaçants, et moins encore votre service étant terminé ?
  
  D'autant que dans le secteur où vous travaillez, étant sans doute exposés à des risques en termes de sécurité, s'applique l'article L4154-2 du Code du travail : "...les salariés temporaires affectés à des postes de travail présentant des risques particuliers pour leur sécurité bénéficient d'une formation renforcée à la sécurité ainsi que d'un accueil et d'une information adaptés dans l'entreprise dans laquelle ils sont employés" => c'est à l'employeur de s'en charger, pas à vous, alors si quelqu'un doit être dérangé c'est lui, pour former et informer les remplaçants qu'il recrute.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Moderateur

  Alainverce Le 16-08-2022 à 10:13

  Salut Zen.
  
  En plus, s'agissant de sécurité, donner des consignes par téléphone à un inconnu...
  
  Cdt.

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 16-08-2022 à 11:51

  Pourtant, la dernière fois où je t'ai appelé huit fois dans la nuit tu as fini, sans bien me connaître, par me donner le code d'accès de ton coffre, oui ou non ?

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• Moderateur

  Alainverce Le 16-08-2022 à 16:09

    + 1000 messages

  
  

  Oui, mais tu ne sais pas où est ledit coffre.
  
  Lui-même dans un autre coffre fort dont je ne te dirai jamais ni l'endroit, ni le code, même sous la torture.
  
  En plus, maintenant que tu as avoué ton forfait, je peux tranquillement planquer ailleurs ma fortune et allez porter plainte pour extorsion.
  
  C'est pas beau Zen martine, pas beau du tout !
  
  Top 10 des coffres forts les plus impénétrables du monde, bon courage, Daniel Ocean | Topito

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