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mon entreprise pratique la modulation sur la base des 35h/s. je suis en CDI depuis plus de 10 ans. l'an dernier j'ai eu une dette d'heures (60 environs) que j'étais censée rattrapper durant le premier trimestre 2022. il se trouve qu'au lieu de me faire travailler des heures en plus, on retire des heures au temps de travail effectué, c'est à dire qu'une semaine à 28h ou 32h réellement travaillées apparait en négatif sur mon récap de pointage. ma question est de savoir si c'est légal, ou bien si mon employeur a le devoir de me fournir matière à travailler ? tous les ans c'est pareil, et tous les ans je me retouve avec des heures faites mais passées en négatif...c'est sans fin. merci pour votre attention, cordialement
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