Lire

Question

Visiteur

marie.lln Le 09-07-2024 à 18:11

Bonjour, est-ce que notre employeur a le droit de nous interdire de lire un livre sachant que tout notre travail est fait il n’y a aucun client donc plus rien à faire. Sachant également que pour m’occuper, je me suis chargé de taches qui n’était pas les miennes pour m’occuper un maximum avant de prendre de livre. Quand y’a plus rien à faire, y’a plus rien à faire. En ayant évidemment, conscience de ne pas rester une heure sur mon livre, mais de lire petit bout par petit bout merci d’avance

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Math64 · Answer 1 · Le 09-07-2024 à 19:18

Moderateur

Math64 Le 09-07-2024 à 19:18

+ 1000 messages

Bonjour,

Le principe même du temps de travail effectif est de ne pas pouvoir vaquer librement à ses occupations.

Donc oui, l'employeur est dans son droit.

0

+ -

Lire

Forum Temps de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique