Heures supp non payées

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  Isadore Le 27-07-2022 à 16:11

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Avez-vous la preuve que vous avez effectué ces heures ?

  Combien d'heures cela fait-il au total ?

  Avez-vous des représentants du personnel dans votre entreprise ?

  Vous pourrez essayer de dire à votre employeur que vous refusez dorénavant de faire des heures supplémentaires sans demande écrite, spécifiant que la contrepartie sera en repos ou payée.

  Je pense que dans un premier temps vous pouvez essayer un message très courtois lui disant que vous avez constaté qu'il a oublié de payer les heures supplémentaires que vous avez effectué à sa demande. Donnez le détail des heures, et si vous avez des preuves, dites par exemple "comme mentionné dans votre courriel du XX/XX/XXXX" ou "comme indiqué dans mon planning de la semaine X". Cela implique d'attendre le bulletin de paie du mois pendant lequel vous avez effectué ces heures.

  Autre option : bluffer en envoyant un message disant en substance "comme convenu, je vous confirme que j'accepte de récupérer mes heures supplémentaires sous forme de repos le XX/XX/XXXX à partir de YY h YY".

  S'il proteste par écrit, jouez les andouilles en disant que vous avez mal compris, mais que du coup vous ne comprenez plus s'il compte vous payer ou vous donner une contrepartie en repos.

  Selon l'organisation de l'entreprise, l'ultime recours consiste à les "récupérer" discrètement sous forme de pauses, où vous vous livrerez à une activité pas trop suspecte.

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  Masha25 Le 27-07-2022 à 17:26

  Tout d?abord, merci de votre réponse ! Oui il y a effectivement des preuves informelles comme un sms de l?horaire du départ sur l?évènement mais pas d?horaires formellement rédigés. Pour les heures supps ça fait 3h30. ?a ne fait effectivement pas beaucoup mais l?alternance ce passe plutôt mal depuis le début, entre dévalorisation du travail, abus de pouvoir, aucun suivi tutorial, que des remarques négatives, que ce refus des heures supp est un peu une « goute de trop » et j?ai donc envie de faire valoir mes droits et ne pas fermé les yeux dessus. Pour votre conseil du message courtois c?est exactement ce que j?ai fait en lui demandant si je pouvais récupérer ces heures en partant plus tôt mais j?ai eu un refus cathegorique sans aucune explication. Donc bon la situation est un peu compliqué? De plus on est 3 dans l?entreprise en comptant l?employeur et il n?y a pas de représentant de personnel ni rh.

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