Harcèlement et non respect de mon contrat

Bonjour, Je viens vers vous, car je ne sais plus quoi faire. Je suis dans une entreprise depuis 2 ans, ma première année était en alternance poursuivie d’un CDI. J’ai signé un contrat avec un objectif que j’ai atteint. Depuis le début ma direction me parle mal et me rabaisse au début j’étais en alternance je me suis dis que mon statut leur faisait penser que je n’étais pas capable mais ça a durer. Je ne suis pas là la seule personne d’autres aussi subissent au quotidien mais ont peur et d’autres sont partis. Pour vous dire sur 50salaries j’ai vue une trentaine de personne partir. Avec mon équipe c’est génial ce qui nous fait tenir. Mon directeur me met une pression avec un objectif mensuel or je n’ai pas signé pour ça. Je lui évoque une rupture conventionnelle car je suis dépassé et il accepte. Ma condition est de partir avec mes primes il me dit d’abord faisons la démarche et on voit après ce que je refuse, car j’ai fait mon objectif sur quoi je suis primé. Pour information il m’a bloqué tous mes accès pour travailler je n’ai donc plus accès à mes dossiers et maintenant il m’informe que le travail n’est pas bien et qu’il ne me paiera pas. Pensez vous que je peux aller au prud’hommes ?