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Bonjour,
Je suis peintre en bâtiment, en CDI depuis 3 ans.
Je fait souvent du déplacement.
En général nous sommes loger et nourri (a moindre frais pour la nourriture) puis nous avions jusqu’à maintenant un prime exceptionnelle de déplacement d’environ 200 euro par semaine.
Depuis plusieurs mois, nous sommes loger sur le chantier que nous rénovons ( avec la poussière, les odeurs de peinture et tout ce qui va avec ) nous nous faisons à manger matin midi et soir (toujours à moindre frais, environ 5 euro par repas/ 15 euro par jours par personne ..)
Mon patron cet fois ci a décidé qu’il n’étais pas obligé de nous verser une prime puisque nous sommes logés et nourri ..
A t’il le droit de faire ça, surtout dans des conditions comme celle ci ?
Des lois existe elle pour ce genre de situation ?
Je trouve beaucoup de renseignements sur les déplacements professionnels mais on ne parle que de frais personnel remboursé.. hors là, je n’en ai pas.
Merci d’avance pour vos réponses.
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