contrat saisonnier à temps pleins, mais durée de travail inférieur aux 35heures

 Je suppose que la question à sans doute déjà du être posée, mais ma situation est un peu spécifique. Je suis ouvrière agricole en maraichage, j'ai signé un contrat cdd saisonnier (le TESA), dont la durée de travail hebdomadaire est fixée à 35h. Or, c'est très rare que je les face. La semaine dernière j'ai fais 20h, la semaine d'avant 15h...

J'ai entendu dire que dans ce cas, les employeurs étaient obligés de payer leurs salariés à raison de leurs 35h contractuelle, ou bien de leurs faire un avenant de contrat. Est-ce également le cas dans le secteur agricole?

Aussi, il y a eut des semaines ou j'ai fait 40heures, mais on ne m'a pas payé en heures suppl sous prétexte que les semaines d'avant, j'avais fait moins d'heure, donc "ça faisait la balance". Est-ce que c'est vraiment comme ça que ça marche?

Je vous remercie à toutes celles et ceux qui prendront de le temps de me lire et me répondre!

cordialement, 

Justine