Congés sans soldes

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  Isadore Le 31-08-2022 à 11:20

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  Bonjour,

  Non si vous n'avez pas travaillé par la faute de l'employeur (qui ne vous avait pas fourni assez de travail). Il est tenu par contrat de vous fournir 25 heures de travail par semaine. Si le manque de travail a été causé par des circonstances particulières (force majeure...), merci de le préciser.

  Oui si vous vous êtes absenté avec ou sans autorisation (même pour une raison valable telle qu'un rendez-vous médical important) sans poser de congés.

  Oui si l'entreprise faisait l'objet d'une fermeture annuelle et que vous n'aviez pas assez de congés.

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