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Le 26-07-2022 à 00:19

Bonjour,
Je suis agent commercial dans le transport public. Je suis en invalidité 2 et je travaille que 12h semaine (médecin du travail). Je reçois mon planning le 20 du mois pour le mois suivant. Je travaille soit par journée soit demi journée. 
Quand je ne travaille pas sur mon planning est noté RP. Mon employeur m'appelle souvent pendant mes RP pour que je vienne remplacer des collègues absents. J'ai décidé de ne plus répondre car cela est incessant. Bien sûr il s'arrange toujours pour ne pas me faire dépasser mon nom re d'heure au mois. 
Il me reproche aujourd'hui de ne pas répondre, me convoqué à un entretien et me rappelle que c'est l'employeur qui décide des horaires. 
Que dois je faire? A t'il raison? Le délai de prévenance ou le droit à la déconnexion pendant mes RPne prévalent pas?
En vous remerciant 

 


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  • Membre

    Le 26-07-2022 à 07:03

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Vous pouvez lui écrire un message poli pour lui dire que vous ne comprenez pas les reproches qui vous ont été faits lors de l'entretien en date du XX/XX/XXXX parce que vous ne répondez pas au téléphone sur les temps de repos fixés par votre emploi du temps, surtout que vous ne touchez aucune rémunération à ce moment-là.
    De même, vous ne comprenez pas pourquoi l'on vous reproche de ne pas vous plier à un changement d'horaires sans respect du délai de prévenance (trois jours ouvrés minimum, sept si la CC ne le définit pas)
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F876
    Si votre téléphone est votre téléphone personnel, vous pouvez ajouter que vous ne souhaitez plus qu'il soit utilisé pour vous contacter dans un cadre professionnel.
    0
    + -

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