chauffeur scolaire payer que quand y a l enfant

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  JACQUESLEBON Le 16-09-2014 à 19:50

    + 1000 messages

  
  

  Bonsoir,
  
  Allô c'est quoi ça? Un CDI à temps partiel , certes mais avec un horaire , un nombre d'heures tout ça sur le contrat ou alors c'est retour au temps de cerfs on vous siffle si il y a des récoltes , ou on vous dit de rester chez vous et dans les deux cas sans salaire

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  kevin28400 Le 16-09-2014 à 20:08

  oui bien sur j'ai un contrat de 15h. par semaine mais ma question est surtout si elle a le droit de pas me payer temps que je n'ai pas d enfant dans le vehicule

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  kevin28400 Le 16-09-2014 à 19:57

    + 10 messages

  
  

  oui bien sur j'ai un contrat de 15h. par semaine mais ma question est surtout si elle a le droit de pas me payer temps que je n'ai pas d enfant dans le vehicule

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  JACQUESLEBON Le 16-09-2014 à 20:59

  On vous doit 15 heures, avec ou sans enfant car si vous avez un horaire il doit être payé c'est contractuel et d'ordre public 

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  kevin28400 Le 16-09-2014 à 21:04

  je les fais les 15h mais dans ces 15h la par semaine il ne compte pas le trajet sans les enfants. Ils prennent en compte que quand j'ai  les enfants donc si on comptait le trajet entier je ferais bien plus

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  JACQUESLEBON Le 16-09-2014 à 21:09

  Ok je joue plus aux devinettes si à chaque post vous donnez un petit bout d'info , vous faites ce que vous voulez avec ou sans enfants bye

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  kevin28400 Le 16-09-2014 à 21:20

  super merci 

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  kevin28400 Le 16-09-2014 à 21:25

  si maintenant on a pu le droit sans faire expré bien sur de mal s exprimé. ba merci de l aide 

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  kevin28400 Le 17-09-2014 à 12:51

  sur mon contrat c'est marqué exactement
  
  Le temps de travail effectif débute a la prise en charge du véhicule a l entreprise ou a la prise en charge du premier client si le salarié a été autorisé a conserver le véhicule pour rentrer a son domicile la veille.
  
  Le décompte de ce temps de travail s'acheve avec la depose du vehicule a l entreprise ou a la dépose du dernier passager transporté si le salarié a été autorisé a conservé le vehicule pour rentrer a son domicile la veille.
   

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  SAMSUNG Le 18-09-2014 à 07:07

  Bonjour,
  on récapitule et on repond simplement aux questions :
  1 - vous avez un contrat de 15h/s = 64.95 par mois 
  2 - combien d'heures vous sont payées sur le bulletin de salaire ? 
  Cordialement 

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  kevin28400 Le 18-09-2014 à 13:19

  je suis bien payer 64.95h mais cela est seulement quand j ai l enfant. Donc le reste du trajet j ai rien c est legal?

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  cecilepat01 Le 18-09-2014 à 13:49

  Difficile de vous répondre sans connaitre l'intégralité des clauses de votre contrat, notamment votre lieu de travail. Je ne saurais que vous conseiller de vous rapprocher d'un syndicat de votre choix. Ils sauront vous aider et auront accès à tous les éléments. Pour Jacqueslebon: j'ai déjà remarqué à plusieur sreprises une inutile agressivité à l'égard des personnes posant des questions sur ce forum. Il serait opportun de surveiller votre langage et de rester poli.

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  kevin28400 Le 18-09-2014 à 15:09

  Malheureusement il m aide pas ils m ont dis d aller voir un avocat j ai pas forcement les moyens et j ai vu une avocate qui mon conseillé et toujours occuper tres difficile a la joindre et les avocat qui sont en permanance avec la maison de justice sont en greve.  

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  SAMSUNG Le 18-09-2014 à 15:23

  Bonjour, si les heures payées correspondent a celles mentionnées sur le contrat, pour moi c'est normal. En effet, vous travailleriez en usine par exemple, vos heures effectives sont celles ou vous etes dans l'usine, mais le temps qu'il faut de votre domicile a l'usine et de l'usine a votre domicile n'est pas payé. Ici c'est pareil. Cordialement

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  JACQUESLEBON Le 18-09-2014 à 16:08

  Re
  
  @cecilepat01  Bonjour
  
   Agassé , certainement , impoli sûrement pas, il semblerait qu'ici des modérateurs, une fois excédés,puissent dire aux gens ," dém.... vous " sans que personne ne viennent se plaindre d'impolitesse. J'ai moi aussi, parfois de la fatigue , à devoir deviner, et dans ces cas là je ne suis jamais impoli , juste sans complaisance . Je ne invite à voir la différence zntre impolitesse , et agacement . J'ai dit ici "
  

  Ok je joue plus aux devinettes si à chaque post vous donnez un petit bout d'info , vous faites ce que vous voulez avec ou sans enfants bye"

  Il n'y a ni impolitesse, ni agressivité juste un ras le bol
  
  Cordialement

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  kevin28400 Le 17-09-2014 à 13:11

    + 10 messages

  
  

  sur mon contrat c'est marqué exactement
  
  Le temps de travail effectif débute a la prise en charge du véhicule a l entreprise ou a la prise en charge du premier client si le salarié a été autorisé a conserver le véhicule pour rentrer a son domicile la veille.
  
  Le décompte de ce temps de travail s'acheve avec la depose du vehicule a l entreprise ou a la dépose du dernier passager transporté si le salarié a été autorisé a conservé le vehicule pour rentrer a son domicile la veille.
   

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  Mamie 59 Le 13-06-2017 à 10:39

  Bonjour moi aussi je suis dans le transport enfants en cdi si vous avez un contrat de 15 heures faite ou pas faite ils doivent vous payer c est comme sa voilà bonne journée
  
  

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  gedeob78 Le 17-11-2020 à 10:22

  Bonjour, je suis aussi chauffeur scolaire, je débute et j ai le même problème que vous, avez vous eu une réponse fiable concernant votre question du paiement du temps de trajet ? Merci CDLT

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  Henriri Le 21-08-2022 à 18:25

  Hello !
  
  Kevin à la lecture de votre contrat vous avez probablement un levier de négociation pour une amélioration de la gestion de votre temps de rarvail par votre employeur (qui de toute façon doit au moins vous payer 15h/semaine, voire plus si vous dépassez) : prenez et rendez le véhicile dans l'entreprise...   
  
  Autre possibilité : garder le véhicule mais négocier (même levier) une règle de calcul (compromis plus ou moins forfaitaire ?) des temps de travail additionnels payés par rapport aux courses assurées comme si vous le preniez/rendiez à l'entreprise... 
  
  A+ 

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  JACQUESLEBON Le 17-09-2014 à 22:52

    + 1000 messages

  
  

  Rapprochez vous de l'inspection du travail , il semblerait que vous ayez des clauses abusives

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  Chauff77 Le 11-02-2021 à 13:15

  Bonjour je réponds aux questions posées dans cette rubrique étant pour ma part chauffeur scolaire depuis plusieurs années. En premier lieu on vous rémunère chaque jour 3h elles sont fixés et ne peuvent êtres diminuées. Je me suis battue pas mal de temps avec mon employeur pour être payé non pas à la prise en charge de l'enfant mais au départ de mon domicile quand le trajet de ramassage dépasse 15mn. Sinon à quoi bon véhiculer des personnes. A savoir aussi sur vos 3heures jours, même si vous ne faites qu'un aller, on doit vous payer ces trois heures. L'employeur ne peut diminuer ce temps. En période de vacances, aucunes rémunération. 
  Pour votre info Jacqueslebon, ce métier est peu complexe. D'une part très mal connu de l'inspection et de plus les sociétés sous paies les employés car tout les documents relatifs au transport sont à expédier via internet, le chauffeur imprime les documents sans aucunes participation de l'employeur. Je le fais pour occupation mais je ne conseille pas cet emploi. Il est certe souvent complément de pension pour les retraités mais si ceux ci analyse bien les contraintes sont fortes, le revenu est declarable, paiement des cotisations légales aucuns avantages. Je vous dis cela pour vous aider dans cet catégorie d'emploi. Cordialement

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  Chipie36 Le 21-08-2022 à 17:04

    visiteur

  
  

  Bonjour

  J'ai fais conductrice transport scolaire pendant 1 an,je faisais un trajet d'une heure trente matin et soir.
  J'etais bien payée pour l'aller retour.
  
  

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