L'inspecteur du travail a principalement pour mission :
- de veiller à l'application des dispositions du code du travail et des autres dispositions légales relatives au régime du travail (1) ;
- de sensibiliser les acteurs de l'entreprise à la prévention des risques et de les accompagner ;
- de contrôler la prévention des risques en cas d'intervention d'une entreprise sur un chantier de bâtiment ou de génie civil ;
- de contrôler la conformité de certains produits au Code de la consommation (2) ;
- de vérifier que les travailleurs sont bien formés à la sécurité ;
- de contrôler le contenu du règlement intérieur de l'entreprise (3) ;
- d'agir contre les discriminations et de constater les agissements de harcèlement moral ou sexuel (2) ;
- d'accorder certaines dérogations en matière de durée du travail, de repos dominical, de travail de nuit, de travail des jeunes, d'affectation de contrat à durée déterminée (CDD) à certains travaux, etc. ;
- d'autoriser le licenciement des salariés protégés (4).
L'inspection du travail n'est pas seulement là pour contrôler et relever des infractions. Elle a un rôle important de conseil et d'information auprès des entreprises.
Ce que pensent nos clients :
Gauthier D.
le 14/07/2024
Informations claires
Monique S.
le 19/04/2023
Rassure sur la procédure à suivre, la vérification de toutes les pièces à produire
TEAM ACTIV S.
le 14/12/2022
Très bien, il ne manque plus que les calendriers de procédures automatiques
Jean-Christophe M.
le 31/05/2022
J'ai un avis en demi teinte concernant les dossiers que j'ai acheté
Dominique S.
le 24/02/2022
J'attends le wibinar
KOUASSI L.
le 16/09/2021
Bonjour, j'ai bien reçu ce que j'attendais. cordialement