L'ensemble des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Économique (CSE), bénéficie d'une formation nécessaire à l'exercice de ses missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail, qu'importe l'effectif de l'entreprise et cela, même en présence d'une commission santé sécurité et condition de travail (1).
L'objectif de cette formation, qui doit vous être dispensée dès votre première désignation, est (2) :
- de développer votre aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et votre capacité d'analyse des conditions de travail ;
- de vous initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
La formation initiale suit un programme théorique et pratique qui tient compte (3) :
- des caractéristiques de la branche professionnelle de l'entreprise ;
- des caractères spécifiques de l'entreprise ;
- du rôle du représentant au CSE.
Le programme doit donc être adapté à la réalité de l'entreprise, il doit permettre aux membres du CSE d'exercer ses missions valablement. Le programme doit être concret, adapté au profil des membres participants et à la réalité du terrain.
Cette formation est renouvelée lorsque les représentants ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non, afin de leur permettre d'actualiser leurs connaissances et de se perfectionner (4).
Dans le cas d'un renouvellement de la formation, le programme doit être plus spécialisé. Il doit être adapté aux demandes particulières des membres du CSE et doit notamment tenir compte des changements technologiques et d'organisation affectant l'entreprise, l'établissement ou la branche d'activité.
Ce que pensent nos clients :
Jean Pierre T.
le 03/07/2022
J'ai apprécié le réaliser surtout sur les questions que l'on peut se poser ds notre quotidien les réponses sont claires. c'est accessible à toutes et tous.