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Entreprises en difficulté : quels dispositifs d'aide et de prévention pouvez-vous actionner ?

Votre entreprise traverse une période difficile ? Anticipez et protégez-la grâce à ce dossier complet. Découvrez les mesures de prévention, les procédures adaptées et les dispositifs légaux pour éviter la cessation d’activité. Accédez à d'informations pratiques et des solutions concrètes pour surmonter la crise. Obtenez ce guide rédigé par nos juristes !... Lire la suite

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En bref

Le point sur les procédures d'aide et d'accompagnement des entreprises en difficulté 

En tant que chef d'entreprise, vous pouvez être amené à faire face à diverses difficultés, de différentes natures (juridiques, financières, sociales), qui peuvent, selon leur degré de gravité, être susceptibles de compromettre la continuité de l'activité de votre entité.

Il est essentiel, dans une telle situation, d'agir promptement, en vue d'enrayer au plus vite les difficultés rencontrées et d'éviter, au maximum, que la situation n'empire.

De quels moyens d'actions disposez-vous pour surmonter les obstacles rencontrés ? De quels dispositifs de soutien pouvez-vous bénéficier ? Dans quelle mesure pouvez-vous faire appel à une aide extérieure ? Quel a été l'impact de la crise sanitaire sur certaines aides étatiques ? Nous faisons le point.


Dans quels cas utiliser ce dossier ?

Comment appréhender les difficultés financières rencontrées par votre entreprise, et comment avoir des aides/un financement de l'Etat pour la sauver ?

Vous constatez, en votre qualité de chef d'entreprise, qu'elle rencontre diverses difficultés, dont vous craignez l'évolution à moyen terme.

Pour mettre le maximum de chances de votre côté pour redresser la situation, il vous faut agir vite, et privilégier les moyens d'actions adaptés aux problématiques rencontrées.

Pour cela, commencez par établir un diagnostic de la situation afin d'identifier les besoins de votre structure.

Qui peut vous aider ? Quelles sont les solutions et les procédures existantes ?

Vous avez décidé d'agir rapidement pour contrer les difficultés que rencontre votre entreprise, mais vous hésitez sur les moyens d'actions à mettre en œuvre : quelles options s'offrent à vous ?  Quel est le but et le fonctionnement exacts des procédures d'alerte, de mandat ad hoc et de conciliation ? Pouvez-vous, en dehors de toute procédure collective, contraindre vos créanciers à vous consentir des délais de paiement ? Quelles sont les étapes de la procédure de traitement de sortie de crise ? Plus généralement, quels sont les dispositifs issus de la crise sanitaire encore en vigueur ? 

Vous retrouverez toutes les réponses à ces questions (et bien d'autres) dans notre dossier !

Contenu du dossier :

Pour vous aider à y voir plus clair, ce dossier contient divers contenus théoriques et pratiques, ayant notamment trait :

  • à la détermination des moyens d'actions à votre disposition (interlocuteurs extérieurs, médiateurs, cellules de soutien, etc.) ;
  • aux leviers dont vous disposez pour obtenir le recouvrement rapide de vos créances (mise en demeure, injonction de payer, procédure de recouvrement simplifiée des petites créances) ;
  • à la définition des différentes procédures d'alerte, et au rôle de vigilance incombant aux différentes personnes qui peuvent être à l'initiative de leur déclenchement ;
  • à la définition ainsi qu'à la comparaison des procédures de mandat ad hoc et de conciliation (fait générateur, modalités de demande de mise en oeuvre, effets et durées, relations avec les créanciers, etc.) ;
  • à la distinction à opérer entre procédures collectives et procédures préventives (état de cessation des paiements, caractère facultatif ou obligatoire, situation des créanciers, etc.) ;
  • aux procédure et mesures à la suite de la crise sanitaire : procédure de traitement de sortie, traitement des dettes, etc.

Ce dossier juridique dédié contient :

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38 Questions essentielles

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7 Modèles de lettres

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2 Formulaires CERFA

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

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Entreprise en difficulté

Difficultés économiques et financières

Aide aux entreprises

Mesures de soutien

Procédures préventives

Procédures d'alerte

Mandat ad hoc

Procédure de conciliation

Recouvrement des dettes

Injonction de payer

Mise en demeure

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La question du moment

Comment demander la mise en place d'une procédure de conciliation ?

Parmi les procédures de prévention des difficultés des entreprises, le débiteur peut demander l'ouverture d'une conciliation. Celle-ci est confidentielle - sauf homologation de l'accord trouvé avec les créanciers - et tend à rechercher un accord amiable avec ses principaux créanciers.

En principe, elle ne peut excéder 5 mois (4 mois par principe + possibilité d'une prorogation maximale d'un mois).
À savoir : en raison du contexte sanitaire lié à l'épidémie de Covid-19, la durée de la procédure de conciliation a pu être prorogée sur 10 mois au maximum, une ou plusieurs fois, à la demande du conciliateur, par décision motivée du président du tribunal. Cette possibilité était à demander avant le 31 décembre 2021 inclus (1).

Seul le débiteur (soit l'entreprise) peut prendre l'initiative de cette ouverture, s'il éprouve une difficulté économique, financière ou juridique, avérée ou prévisible, et s'il ne se trouve pas en état de cessation des paiements, ou du moins pas depuis plus de 45 jours (2)

Pour cela, le chef d'entreprise doit présenter une requête au président du tribunal de commerce (si l'entreprise exerce une activité commerciale ou industrielle) ou du tribunal judiciaire dans les autres cas (3). Le débiteur doit lui exposer sa situation économique, financière, sociale et patrimoniale, ses besoins de financement ainsi que, le cas échéant, les moyens d'y faire face (4).

Il lui est possible de proposer le nom d'un conciliateur, en précisant dans ce cas son nom et son adresse (4).

Notez toutefois qu'à l'instar des dispositions applicables à la procédure de mandat ad hoc, les missions de conciliateur ne peuvent, sauf exceptions, être confiées à une personne ayant, au cours des 24 mois précédents, perçu, à quelque titre que ce soit, directement ou indirectement, une rémunération ou un paiement de sa part, ou de la part d'un de ses créanciers (5).

Ainsi, la demande d'ouverture de la procédure de conciliation du débiteur doit être accompagnée (6) :

  • du numéro unique d'identification ;
  • de l'état des créances et des dettes, accompagné d'un échéancier ainsi que de la liste des principaux créanciers ;
  • de l'état actif et passif des sûretés ainsi que de celui des engagements hors bilan ;
  • de ses comptes annuels, du tableau de financement ainsi que de la situation de l'actif réalisable et disponible, des valeurs d'exploitation exclues, et du passif exigible des 3 derniers exercices (si ces documents ont été établis) ;
  • d'une attestation sur l'honneur certifiant l'absence de procédure de conciliation dans les 3 mois précédant la date de la demande ;
  • d'une déclaration indiquant, le cas échéant, la prise en charge par un tiers des frais de la procédure demandée ;
  • le cas échéant, de la date de cessation des paiements.

Le débiteur est ensuite convoqué par le président du tribunal compétent afin de recueillir ses explications et éclaircissements (7).

Les mesures ordonnées par le président du tribunal ne produisent leur effet que jusqu'au terme de la mission confiée au conciliateur et peuvent se cumuler avec la demande de délais de grâce (8)


Le mot de l'auteur

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La mise à jour du 17 octobre 2024 concerne :

L'année 2024 enregistre un nombre record de défaillances d'entreprises : depuis le début de l'année, 395 entreprises de plus de 50 salariés sont tombées en cessation des paiements. Cette situation inédite met en lumière la nécessité, pour tout chef d'entreprise, d'être au fait des dispositifs d'aide et de prévention qu'il peut actionner en cas de difficultés temporaires ou pérennes. Procédures de mandat ad hoc, de conciliation, cellules de soutien... N'attendez pas qu'il soit trop tard pour agir. Faites le point sur vos options avec notre dossier spécial !

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La mise à jour du 17 juillet 2024 concerne :

Une entreprise qui rencontre des difficultés financières peut bénéficier de plusieurs dispositifs non négligeables à sa survie. Ainsi, si tel est le cas de votre entreprise, n’attendez pas que les choses s’aggravent encore plus et découvrez-les !

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La mise à jour du 14 février 2024 concerne :

Si votre entreprise rencontre des difficultés, vous devez agir avant que sa situation ne soit irrémédiablement compromise. Faisons le point sur vos options : dispositifs de soutien, procédures préventives, procédure de traitement de sortie de crise (qui vient d'être prolongée jusqu'en novembre 2025), etc.

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5/5
  • le 16/06/2017

    Très intéressant

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