La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021 à allongé les durées du congé paternité.
Naissances avant le 1er juillet 2021 (Rappel) :
A la naissance de son enfant, le salarié pouvait bénéficier d'un congé paternité de 11 jours calendaires* pour une naissance simple (1) et de 18 jours en cas de naissances multiples.
Le père ou la compagne pouvait prendre un congé d'une durée inférieure mais ne pouvait pas le fractionner.
Le congé de paternité pouvait être cumulé, immédiatement ou non, avec le congé de naissance de 3 jours (2).
Naissances depuis le 1er juillet 2021 :
Depuis le 1er juillet 2021, le père salarié, le conjoint salarié de la mère ou la personne salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle, bénéficie de 25 jours de congé paternité et d'accueil ou 32 jours en cas de naissances multiples (3).
A partir de cette date, le congé de paternité est composé de 2 périodes :
- la première période fait immédiatement suite au congé de naissance et est obligatoire : 4 jours calendaires consécutifs (3) ;
- la seconde période du congé de paternité (son solde) : 21 jours ou 28 jours en cas de naissances multiples qui peuvent être pris à la suite ou plus tard, le cas échéant de manière fractionnée . Cette seconde période peut être fractionnée en deux périodes d'une durée minimale de 5 jours chacune (2).
* les jours calendaires correspondent à la totalité des jours du calendrier de l'année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les dimanches et jours fériés.
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