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Modèle de clause de garantie d’emploi : exemple à télécharger

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Les motifs et conditions pour licencier un salarié en arrêt maladie

Sommaire du guide d'utilisation

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La recommandation de l'auteur

Il faut être extrêmement rigoureux et vigilant lors de la rédaction d'une clause à insérer dans le contrat de travail, car tout le contenu fixera les relations et ne pourra pas être modifié sans l'accord exprès du salarié. En effet, aucune modification du contrat de travail ne peut être mise en place unilatéralement par l'employeur.

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Caroline Audenaert Filliol Juriste rédactrice web

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