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Le salarié qui travaille de nuit peut acquérir des droits qui lui permettent d'alimenter son compte professionnel de prévention (C2P).
Chaque salarié acquiert 4 points de pénibilité par an s'il a travaillé au moins une heure entre 00h00 et 5h00, à 100 reprises dans l'année (1)
Si le contrat de travail du salarié a commencé en cours d'année civil, le nombre de points de pénibilité accumulé est proratisé selon la durée d'exposition au risque professionnel.
Ainsi, un salarié qui aurait été embauché en avril, et qui aurait travaillé de nuit entre 00h00 et 5h00 tout au long de l'année, accumulerait 3 points de pénibilité.
Le titulaire d'un compte professionnel de prévention peut mobiliser ses points de pénibilité pour partir plus tôt à la retraite à partir de 55 ans (2)
Dix points de pénibilité permettent de racheter un trimestre de retraite. Ainsi, un salarié qui aurait travaillé de nuit pendant 10 ans, pourrait partir à la retraite 1 an plus tôt.
Ce que pensent nos clients :
Timothee M.
le 07/09/2022
Parfait
Martin T.
le 15/03/2016
Très bien .
Pellegrin D.
le 10/06/2015
Je suis satisfaite de toutes ces règles que vous m'avez envoyés mais je n'arrive pas à trouver le temps réel de travail qu'on doit faire quand on est de nuit et en 12h.
Patricia G.
le 27/05/2015
Commande facile. résultat satisfaisant.