Comment bénéficier des allocations chômage après une démission ?

L'Allocation d'aide au Retour à l'Emploi (ARE) plus communément appelée "allocation chômage" ou encore "indemnité chômage" est versée par France Travail aux demandeurs d'emploi (les personnes inscrites à France Travail) qui en remplissent les conditions d'éligibilité.

Le montant de l'allocation varie selon le montant des salaires perçus pendant une période de référence retenue, laquelle dépend de votre âge.

Le salaire annuel de référence, servant de base de calcul, est calculé à partir des rémunérations brutes des 24 mois civils précédant le dernier jour travaillé et payé. Si vous avez 53 ans ou plus, c'est sur la base des rémunérations brutes perçues lors des 36 mois civils précédent le dernier jour travaillé (1).

Néanmoins, la nouvelle convention d’Assurance chômage 2024 apporte une modification importante concernant la durée d'affiliation requise.  

En effet, à compter du 1er avril 2025, les périodes de travail prises en compte pour déterminer l’allocation chômage, seront recherchées dans les 36 derniers mois précédant la fin du contrat de travail pour les salariés âgés de 55 ans et plus à la date de fin de leur contrat de travail (au lieu de 53 ans) (2).

Le salaire journalier de référence est égal à votre salaire annuel de référence divisé par le nombre de jours calendaires (travaillés et non travaillés) compris entre le 1er jour du premier contrat et le dernier jour du dernier contrat de la période de référence.

Le montant journalier brut de l'ARE, pour un salarié qui était à temps plein, est, selon le résultat le plus élevé :

• soit composé d'une partie fixe égale à 13,11 euros (revalorisation au 1er juillet 2024) + la partie variable égale à 40,4 % du SJR ;
• soit égal à 57 % du SJR.

Bon à savoir :

• le montant journalier brut de l'ARE ne peut excéder 75 % du SJR ; 
• il faut également noter qu'une participation à la retraite complémentaire de 3 %, assise sur le SJR, réduit l'allocation journalière brut de l'ARE ;
• dans tous les cas, l'ARE ne peut être inférieure à 31,97 euros depuis le 1er juillet 2024 (3).

Exemple :

Monsieur Dupont a moins de 53 ans et s'inscrit à France Travail. Au cours des 2 dernières années précédent la rupture de son contrat de travail, il a travaillé à temps complet et perçu au total 48 000 euros brut. 

1. Calculons d'abord son salaire journalier de référence :

48 000 / 731 (nombre de jours pour 24 mois, 2024 étant bissextile, sinon appliquer 730) = 65,66.

Son salaire journalier de référence s'élève à 65,66 euros.

2. Calculons ensuite le montant de l'ARE journalier selon les 2 modes de calcul :

• partie fixe + partie variable de 40,4 % = 65,66 x 0,404 (40,4 %) + 13,11 (partie fixe de l'ARE au 1er juillet 2024) = 39,63 euros ;
• ou 57 % du SJR = 65,66 x 0,57 (57 %) = 37,42 euros.

Le montant de son ARE journalier brut s'élève à 39,63 euros, car il s'agit du montant le plus élevé des 2 calculs.

3. Calculons le montant maximal de l'ARE dans ce cas précis :

Montant maximum de l'ARE = 65,66 x 0,75 (75 %) = 49,24 euros.

De plus, il ne dépasse pas le plafond de 75 % du SJR soit 49,24 euros.

4. Calculons enfin la participation à la retraite complémentaire prélevée sur son ARE pour connaître son montant net :

Application de 3 % : 0,03 x 65,66 = 1,96 euros.

Le montant de son ARE journalier est amputée de la somme de 1,96 euros. L'ARE journalier net s'élève donc à 37,67 euros.

Enfin, notons que ce montant reste supérieur au montant minimum net de l'ARE fixé à 31,97 euros depuis le 1er juillet 2024, il n'y a donc pas de revalorisation nécessaire dans cet exemple.