Présentation

Stéphanie Bismuth est une avocate expérimentée en droit du travail.

Elle assiste tant des salariés que des employeurs.

 

Elle est ainsi compétente en conseil (rédaction de contrats, consultations juridiques, négociations, etc.)

qu'en contentieux (assistance et représentation devant les juridictions prud'homales).

Ses domaines d'intervention sont principalement les suivants :

- Départs négociés de salariés, cadres et dirigeants (transaction, rupture conventionnelle),

- Contrats de travail (CDI, CDD),

- Rupture du contrat de travail (licenciements individuels ou collectifs),

- Contentieux (prud'homal, syndical, Urssaf),

- Durée du travail,

- Droit syndical,

- Organisation des élections des représentants du personnel,

- Relations collectives (négociation annuelle obligatoire etc...),

- Restructurations et Plans de départs volontaires (Mise en œuvre livres 1 et 2, PSE, conséquences sociales),

- Statut des dirigeants (cumul contrat et mandat social - cumul mandat et chômage),

- Audit social,

- Accords collectifs (Participation, intéressement, PEE),

- Droit des Comités d'Entreprise,

- Droit pénal du travail (recours abusif au CDD d'usage, délit d'entrave),

- Harcèlement moral et/ou sexuel.

formation

Stéphanie Bismuth est avocate au Barreau de Paris depuis 2012.

Elle est titulaire d'un Master II de Droit du travail (Paris II Assas) et d'un Master I de Droit privé (Paris II Assas).

Stéphanie Bismuth assiste et représente tant des employeurs que des salariés.

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Point forts

  • Disponibilité et Rapidité
  • Une solution claire proposée pour chaque problème

Politique d'honoraires

La fixation des honoraires est claire et transparente. Elle fera l'objet d'un accord préalable entre le client et son avocat.

Un honoraire forfaitaire pourra être proposé.

Une convention d'honoraires fixera le cadre financier de l'assistance et de la représentation du client.