Description :
Vous souhaitez analyser la performance du personnel dans votre entreprise, la contribution des salariés, ainsi que leur progression professionnelle et personnelle, et ce, afin d’évaluer le rendement de votre activité.
En conséquence, une fois par an, vous avez la possibilité de rencontrer chacun de vos employés en entretien individuel pour faire le point sur les douze derniers mois et transmettre votre stratégie pour les douze prochains.
Notre modèle d’entretien annuel d’évaluation vous guidera dans la discussion !
Ce que pensent nos clients :
BEATRICE V.
le 20/03/2024
J'ai pratiquement trouvé le modèle dont j'avais besoin
Marc M.
le 26/11/2014
Clair, net, précis