Combien d'avenants possibles pour un contrat de travail ?

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  Isadore Le 13-07-2022 à 12:28

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  Bonjour,

  Aucune limite autre que celle de la capacité de rédaction et de signature des deux parties. Evitez d'en faire plus de deux ou trois par jour pour des raisons pratiques évidentes ^^

  Un avenant n'est pas nécessaire pour changer l'emploi du temps d'une salariée, sauf si cet aménagement est contraire à la version actuelle de son contrat. Par défaut, l'employeur organise à sa guise le temps de travail des salariés, sous réserve du respect du contrat, de la CC, des accords d'entreprise, et des dispositions légales telles que le temps de repos, le délai de prévenance...

  Vous dites que c'est une collègue, je suppose que vous êtes au service des ressources humaines ou son supérieur.Ayez conscience que fixer des horaires par contrat engage l'employeur, qui ne pourra plus les modifier sans l'accord de la salariée. Donc si vous n'êtes pas l'employeur, vérifiez que vous avez le droit d'empêcher votre entreprise de faire travailler cette salariée le vendredi après-midi sans son autorisation.

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