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Yakayoyo Le 29-12-2021 à 06:51
J ai été embauchée dans une association d'aide a domicile en tant qu assistante comptable en 2020 au vu de mon expérience et âge dans le métier de comptable gestionnaire de paie mon salaire socle a été négocié à 333 points pour évolué a la date anniversaire d Embauche càd mars 2021 a 337 points. salaire donc avant l avenant 43 Au passage de l avenant 43 la Direction m a annoncé que mon salaire serait construit ainsi cat C degré 2 échelon 1 344 points car auparavant la Direction prétend que j étais au coef 304 avec avec33 points supplementaires qui disparaissent avec l avenant 43 cela avec un ECR diplôme de 12 points alors que j ai un diplôme anciennement niveau 3 BTS de gestionnaire de paie ( diplôme utilisé car je m occupé des paies et fin de contrat mandataires) mon ECF devrait être de 14 points et non 12 si je ne le trompe pas ?? Au final avec l avenant 43 la Direction n a pas fait suivre mes 33 points contractuel de base négociés lors de l embauche et 2 points d ecr diplôme d ou une part salariale enlevée de 35 points ce qui n est pas négligeable sur un bas salaire Pouvez vous confirmer mon raisonnement et si je suis dans le vrai sur quel texte je peux m appuyer pour l expliquer à ma direction merci par avance pour votre réponse cordialement
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