Maintien de salaire et grossesse

Bonjour, Je suis en arrêt de travail prématurément vis à vis d’en ma grossesse. Après une visite à la médecine du travail le médecin rencontré m’a conseillé de me mettre en arrêt ou de me faire reclasser à un autre poste par mon employeur . Je suis menuisier et je travail avec du bois traité pour l’exterieur Qui dispose d’une notice mentionnant un agent foetotoxique dans le produit de traitement du bois (toxique pour le fœtus). Mon employeur n’a pas pu m’en propose un autre poste et je suis donc en arrêt maladie à 4mois de grossesse donc bien avant les congés maternité et pathologique . A ce titre , je suis indemnisée par la cpam au titre d’un arrêt de travail classique et perd donc en conséquence 50 %de mon salaire . En effet je ne dispose pas d’un an d’ancienneté dans l'entreprise. Ma question est de savoir si je peux prétendre à un complément de rémunération dans le cadre où cet arrêt de travail est Recommandé par la médecine du travail et que mon employeur n’a Pas pu me proposer un autre poste ? Car en définitive cet arrêt de travail ne dépend pas d’une inaptitude de ma part.