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Visiteur

Le 01-12-2021 à 08:33

Bonjour, 
Vpila j'ai signer un cdd pour une base de salaire de 1600 0our 151 soit 1880 net indiqué sur mon contrat de travail ...Cependant je me rend compte sur ma fiche de paie de septembre que je suis à 1300 pour 151 de travail ... je ne comprend pas . Dé plus les arrêts maladie sont calculer sur le prochain salaire . Travaillant dans une école une semaine ferme en octobre ... sans solde bien évidement venant de prendre le poste en août.  Sauf que je me retrouve avec une paie de 900 en novembre pour la semaine d octobre non travailler et la semaine off . Du coup ça m à fais tilte et me rend compte que je n ai jamais toucher le salaire indiquer sur mon contrat de travail depuis que j'ai débuté. 

 


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  • Moderateur

    Le 01-12-2021 à 09:49

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Vous ne pouvez pas avoir un salaire net (1880) supérieur au brut (1600) compte tenu des retenues sociales sur ce brut.

    Il est normal que les arrêts maladies, comme les autres absences, soient pris en compte le mois suivant car on ne peut pas vous établir un bulletin avec les absences réelles avant la dernière heure du dernier jour du mois.

    Donc en octobre vous avez touché votre salaire "normal" alors que vous aviez des absences et il est normal que celles-ci vous soient retirées le mois suivant.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 01-12-2021 à 11:25

    Net 1600 brut 1800 erreur de ma pars  mais logique .... ça ne répond pas à ma question pour ma paie de septembre ne correspond pas au 1600 net soit 151 . J'ai eu 1300 pour 151 h en septembre....
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 01-12-2021 à 11:57

      + 1000 messages


    Pour répondre à votre question il aurait fallu qu'elle soit claire.

    D'autre part, il est impossible de prévoir un net de 1600 euros avec un brut de 1800.

    Vos diverses cotisations sociales ne sont pas un forfait de 200 euros !

    Tous les calculs se font donc toujours sur le brut.

    Vous dites "j'ai eu 1300 pour le mois de septembre", mais était-il complet ou y avait-il des retenues liées à des absences ou autres en août ?

    Vous parlez en brut ou en net ?

    Qu'est-il noté en salaire brut sur ce bulletin de salaire ?

    Quelles retenues avez-vous ?

    D'autre part, comment est rédigé votre contrat sur ces sommes de 1600 et 1800 euros ?

    Cdt.
    Visiteur

    Le 01-12-2021 à 12:09

    On va la re faire parce qu'on a du mal ! Et je vais vous sortir les chiffres avec les virgules . Peut être que  oui aller mieux comprendre ! Mon mois de septembre était complet pas d arrêter pas de vacances ! Sur ma fiche de paie 151 heures soit 151 de travail noter sur mon contrat de travail ( net mensuel 1657.88  soit un salaire brut de 1810.57 pour 151 .67 ) 
    Cest plus clair du coup ?!
    Moderateur

    Le 01-12-2021 à 19:27

    " Et je vais vous sortir les chiffres avec les virgules . Peut être que  oui aller mieux comprendre !" "Cest plus clair du coup ?!"

    Bien, face à cette agréssivité, j'avais bien une réponse à donner, mais on va s'en préserver des fois que çà me tombe sur la tronche!
    0
    + -
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  • Moderateur

    Le 01-12-2021 à 13:35

      + 1000 messages


    S'il y a marqué "salaire brut 1800" en haut de votre bulletin de salaire de septembre et qu'en net vous n'avez plus que 1300 euros, il y a forcément entre les deux des retenues que vous seule pouvez voir.
    Visiteur

    Le 01-12-2021 à 14:51

    Mais je sais pas lire une fixhe de paie pour ça que je je ici pour essayer de comprendre pourquoi mon net n est pas selui de mon contrat en faite . J'ai pas pris la mutuelle j'ai pas été absente en août ni de vacances . Donc je suis complètement à la ramasse 
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 01-12-2021 à 15:41

      + 1000 messages


    Vous ne répondez pas exactement à mes questions qui semblent vous agacer.

    Avez vous demandé à votre employeur la raison de cette différence ?

    Si vous n'êtes pas capable de dire ce qu'il y a d'écrit sur votre bulletin de salaire personne ne peut le deviner !

    Je ne suis pas un robot devinant à distance ce qu'il y a de marqué sur votre contrat et vos fiches de paie.

    J'ai pris le temps de vous répondre et en retour je n'ai que des bribes de réponses ne me permettant pas de comprendre pourquoi vous avez touché moins que prévu.

    Je passe donc à autre chose.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 01-12-2021 à 15:52

    Je réponds au mieux !  Je vous trouve très autant hautain ! Je viens de vous dire je ne sais pas lire une fiche de paie ! Je suis dans l incompréhension donc faites pas le nerveux je comprend pas je comprend pas ! Et si je suis venu ici c'est que mon employeurs ne me donne pas de réponse ! Mais bref me répondez plus vous avez raison . Si c'est pour répondre de cette façon répondez pas efficacement c'est mieux !!! 
    Moderateur

    Le 01-12-2021 à 18:44

    Elisa 92 , bonjour

    Faut pas non plus vous énerver si on ne comprend pas à distance tout ce que vous dites confusément ...

    Il faut examiner le haut de votre bulletin de paie qui indique le salaire brut et le temps de travail ainsi que les retenues opérées 

    Si vous travaillez dans le secteur public , il y a toujours un décalage d'1 mois sur l'autre pour régulariser les situations ou vous n'avez pas travaillé , ce qui complique la compréhension des bulletins de salaire du mois écoulé 
    0
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