Faire passer régul salaire dans une augmentation

ne trouvant pas la réponse à ma question je me permet un nouveau poste, merci d'avance à qui voudra bien me répondre.
J'ai remarqué que mon salaire n'était pas au minimum légal indiqué sur ma convention collective depuis plusieurs mois. Je l'ai signalé à mon employeur pour régulation, cela fait 4 mois que je lui en parle et il n'a rien fait.
En parralèle je demandait une augmentation depuis (très) longtemps, il me l'a enfin accordée il y a 2 mois.
Aujourd'hui je continue à réclamer le manque perçu de la régulation de salaire (env 490 brut quand même, 5 mois à un salaire inférieur que le minimum légal), il m'annonce à ma grande surprise que ça a été inclus dans mon augmentation donc que c'est déjà réglé !
A t il le droit de faire ça ?
J'ai franchement le sentiment de m'être fait avoir de ces 490.

Merci de vos expertises !