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Lilyblue Le 06-11-2021 à 11:56
Est-ce normal de compenser le non versement de primes semestrielles aux intérimaires en compensant par une augmentation du taux de rémunération horaire.
J'ai posé la question à ce sujet à mon employeur qui m'a fait cette réponse.
Le compte n'y est pas vraiment au final en notre défaveur.
Sur le plan juridique , est ce possible de procéder comme celà ?
Merci d'avance.
L.
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