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Je suis comptable unique dans une entreprise depuis 2008. En mars 2021, mon employeur m'a passé cadre au coefficient 450. La convention est celle de l'import export (IDCC N°43). Ce coefficient 450 est apparu sur mes bulletins de salaires de mars 2021 à janvier 2022. En février 2022, mon employeur s'est aperçu qu'il s'était trompé en utilisant une vieille convention et que le coefficient 450 faisait parti de l'ancienne nomenclature qui avait été modifiée sur la convention de 2009. Sur la nouvelle nomenclature cet ancien coefficient de 450 correspond à C17, cependant il m'a modifié mon coefficient en C15. Mon salaire est resté le même (il était déjà un peu supérieur au minimum du C15). Cependant entre C15 et C17 la différence de salaire est non négligeable, j'ai réclamé plusieurs fois à être en C17 mais il ne veut rien savoir. Quel peut être mon recours svp sachant que j'ai un mail de mars 2021 où il me confirme bien mon passage d'agent de maîtrise au statut cadre coef 450. Je précise que mes taches n'ont pas changé, j'en ai même plus qu'avant puisque la société a grossi.
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