Différence de salaires entre employés

Bonjour, 

Je travaille dans une entreprise depuis 2018 où j'y ai effectué 2 mois d'intérim, une année scolaire en alternance (septembre 2018 - fin juin 2019) et depuis j'y suis embauchée en CDI. Il y a un énorme turn-over dans cette entreprise et comme dans beaucoup d'endroits l'ambiance est excessivement délétère... 
Je suis sur ma fiche de poste une "simple" assistante commerciale mais en réalité je gère toutes les ventes passées sur le site (et je suis la seule ayant les compétences & la formation, bac+3). 2 collègues sont arrivées après moi, elles sont vendeuses en magasin. Une que j'appellerai B est vendeuse de meubles et l'autre, vendeuse C s'occupe de la vente de décoration et mise en place de la petite déco dans le magasin. Nos postes sont assez opposés puisque je suis sur la vente à distance mais je gère aussi une bonne partie de la communication web (SEO, newsletters etc...) Je travaille du lundi au vendredi et elles du mardi au samedi, nous faisons 39h/semaine
. La vendeuse B est arrivée fin 2019 et elle touche déjà 100 net de plus que moi alors qu'elle n'a pas de diplomes (elle travaillait dans une grande surface avant). La vendeuse C est arrivée fin 2020 et ils viennent de faire un avenant à son contrat afin qu'elle soit "vendeuse responsable" alors qu'elle a moins de responsabilité que moi, elle est là depuis mois longtemps et ça n'a peut-être pas d'importance mais je l'ai quand même en travers de la gorge: durant les confinements de Novembre 2020 et au printemps 2021 elle était confinée et au chomage partiel. Tandis que moi qui ne suis techniquement ni responsable ni cadre j'ai travaillé seule avec les livreurs durant ces confinements, même les dirigeants n'étaient pas là le trois quart du temps !! Donc la vendeuse C a un meilleur poste sur le papier et elle est payée 200 net de plus que moi ! Cela peut paraitre bête mais je trouve ça très dénigrant pour moi, mon ancienneté, mon travail ainsi que mes qualifications... Pourtant ils répètent sans cesse que je suis un élément très important, qu'ils sont contents que je sois là car je gère beaucoup de choses seules etc etc... Mais la rémunération ne suit pas. 1600 net pour mes 39h, ce que je leur rapporte (évidemment nous n'avons aucun intéressement sur le CA même si j'ai fait +100k par rapport à l'an dernier), mais aussi ma polyvalence. A part pour remplacer les livreurs je suis en capacité de remplacer tous mes collègues parce que je suis formée sur tous les postes.
J'aurais besoin d'un avis objectif sur la question et de savoir quoi faire.