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Actuellement nous travaillons la journee et environ 8 fois par mois nous avons une astreinte de nuit telephonique avec une zone geographique dedié a un operateur en particulier nous sommes 3 pour toute la france. le lendemain nous retournons au bureau sans nos 11heures de repos obligatoire. la societe souhaite changer cela et mettre 1 seule personne d'astreinte par nuit pour toute la france. le prix des astreintes par nuit a augmenté mais nous en aurons beaucoup moins par mois. ce qui represente une difference de salaire de 200 euros en moins. dans notre contrat de travail nous n'avons pas de nombre d astreinte minimum. ma question est mon employeur peut il baisser notre salaire alors que nous fonctionons comme cela depuis toujours.
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