Erreur date de départ à la retraite

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Chopin5959 Le 05-07-2024 à 15:58

Bonjour,
Je suis depuis 2015 fonctionnaire dans un service hospitalier.
J'ai commencé à travailler à 17 ans et je suis donc éligible à une carriere longue.
Avant d'arriver dans la fonction publique en 2015 ,j'avais deja validé 142 trimestres.
Il m'en faut 171.
Depuis 2015 j'ai eu 2 accidents du travail importants qui m'ont obligé à'arreter environ 2 ans.
J'ai actuellement 60 ans .Je pensais donc pouvoir prendre ma retraite pour carriere longue.
J'ai donc fait une demande de relevé de carriére pour un départ à la retraite. J'ai donc appris que dans le service public il ne suffisait pas de gagner le montant d'un Smic pour valider une mois ,mais travailler 90 jours.
Cela reporte donc ma date de départ. Ce qui est donc normal.
Mon probleme ,c'est que la conseillere du CNRALL m'a fixé ma date de départ à mai 2027.
Quand je compte sur mon relevé de période les jours travaillés ,j'arrive à 171 trimestres fin 2024.
J'ai donc envoyé un mail à la CNRALL. Ils m'ont répondu de voir avec la conseillére. Elle me dit que c'est bien 2027.
Cela fait une difference énorme.
A qui puis-je m'adresser pour faire une verification?
Que faut -il faire?
Merci

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teca · Answer 1 · Le 06-07-2024 à 09:03

Membre

teca Le 06-07-2024 à 09:03

+ 50 messages

Bonjour,

La retraite anticipée carrière longue c'est deux conditions, commencer jeune (4 ou 5 trimestres, suivant date de naissance, à la fin de l'année des 18 ou 20 ans) et 171 trimestres cotisés, c'est à dire 171 trimestres travaillés, presque 43 ans de travail. Dans votre texte vous ne mentionnez pas ces trimestres cotisés, primordiaux.

Les trimestres chomage, maladie, enfant ... ne sont pas des trimestres cotisés. Et sur toute les carrière seuls 4 trimestres de service militaire, 4 trimestres de chomage indemnisé et 4 trimestres de maladie peuvent être assimilés cotisés.

Si on vous donne 2027 comme date de départ c'est probablement à l'age légal, avec 171 trimestres d'assurance, où là tous les trimestres acquis sont retenus.

Donc combien avez vous de trimestres cotisés à fin 2023 ?

Visiteur

WalkingFred Le 06-07-2024 à 11:30

Et combien avant la fin de l'année civile des 18, 20 et 21 ans. Car commencer à 17 ans ne veut pas nécessairement dire cotiser suffisamment pour valider le nombre requis de trimestres d'assurance en début de carrière. Une conseillère qui dit quelque chose, c'est bien, mais ce serait mieux si elle savait expliquer les choses. C'est à elle qu'il faut demander l'explication puisque vous êtes en contact avec quelqu'un qui a tout sous les yeux. En regardant un relevé de carrière, on voit en 30 secondes à quelle date on peut partir en retraite carrière longue. Demandez concrètement l'explication à votre conseillère, vous ne pouvez pas vous contenter d'une réponse juste comme ça. C'est peut-être la bonne réponse, peut-être que vous ne remplissez pas les conditions "carrière longue" mais il faudrait au moins qu'on puisse vous expliquer pourquoi. Merci d'indiquer des dates précises : "avant 17 ans", "en 2027", "j'ai 60 ans", ça n'a aucune précision. Des années ou des âges n'ont jamais constitué des dates. En 2027, il y a une date à l'âge légal, et toutes les dates avant sont quand même des dates en "carrière longue" si vous en remplissez tardivement les conditions. Une date de naissance exacte est le minimum pour commencer à se pencher sur une étude "carrière longue".

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WalkingFred · Answer 2 · Le 06-07-2024 à 11:30

Et combien avant la fin de l'année civile des 18, 20 et 21 ans. Car commencer à 17 ans ne veut pas nécessairement dire cotiser suffisamment pour valider le nombre requis de trimestres d'assurance en début de carrière. Une conseillère qui dit quelque chose, c'est bien, mais ce serait mieux si elle savait expliquer les choses. C'est à elle qu'il faut demander l'explication puisque vous êtes en contact avec quelqu'un qui a tout sous les yeux. En regardant un relevé de carrière, on voit en 30 secondes à quelle date on peut partir en retraite carrière longue. Demandez concrètement l'explication à votre conseillère, vous ne pouvez pas vous contenter d'une réponse juste comme ça. C'est peut-être la bonne réponse, peut-être que vous ne remplissez pas les conditions "carrière longue" mais il faudrait au moins qu'on puisse vous expliquer pourquoi. Merci d'indiquer des dates précises : "avant 17 ans", "en 2027", "j'ai 60 ans", ça n'a aucune précision. Des années ou des âges n'ont jamais constitué des dates. En 2027, il y a une date à l'âge légal, et toutes les dates avant sont quand même des dates en "carrière longue" si vous en remplissez tardivement les conditions. Une date de naissance exacte est le minimum pour commencer à se pencher sur une étude "carrière longue".

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