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AG57 Le 16-02-2023 à 15:24

Bonjour,

Je suis assistante maternelle et je garde plusiers enfants.
Un enfant est parti ce qui m'ouvrait des Droits à Pôle emploi.
Cependant, j'ai demandé à la CNAV une attestation de trmiestres afin de valider mes allocations.
J'ai commencé à travailler vers mes 38 ans donc j'étais sûre de ne pas avoir le nombre de trimestres requis.
A ma grande surprise, j'ai dépassé le nombre de trimestres pour partir en retraite à taux plein et Pôle emploi me refuse donc mes indemnités..
Comment puis-je avoir un nombre de trimestres de 170 en ayant des périodes d'activité qui ne commencent qu'après 38 ans?!
Pour info, je suis née en 1960.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 24-02-2023 à 15:10

Moderateur

Zen Maritime Le 24-02-2023 à 15:10

+ 1000 messages

Bonjour,

Pour information, la source juridique : circulaire CNAV n°2018-22 du 23 août 2018 § 2.1.1.9 (page 9)

"Ne sont pas soumises à l'obligation de cessation d'activité : l'activité des nourrices, gardiennes d'enfants et assistantes maternelles; l'activité des assurés remplissant les fonctions de tierces personnes auprès d'une personne âgée, invalide ou handicapée : c'est-à-dire aider la personne âgée à accomplir les actes ordinaires de la vie : se lever, se nourrir, se coucher etc"

-> https://www.legislation.cnav.fr/Documents/circulaire_cnav_2018_22_23082018.pdf

cordialement
zen maritime

Visiteur

WalkingFred Le 24-02-2023 à 16:30

Il y a plusieurs natures de métiers et activités que l'on n 'est pas obligé de cesser pour toucher sa retraite (mandat d'élu par exemple...). Il y a également le montant du revenu procuré par la/les activités salariées qui peut faire qu'on n'est pas obligé de cesser son activité : c'est ce qu'on appelle les "activités de faible importance" et/ou les "activités accessoires". Je ne détaille pas, quelqu'un posera la question un jour... Sur le principe, la cessation est obligatoire, sauf dans les cas où elle n'est pas obligatoire. C'est à peu près comme ça que c'est rédigé dans les textes, puis s'ensuit une liste de natures de métiers, de montants de revenus, d'exceptions, de dérogations... mais toujours ensuite à mettre en lien ou pas avec le cumul emploi retraite, car il n efaut pas confondre les 2 encore une fois : une activité qu'on a conservé parce qu'on n 'est pas obligé de la cesser ne rentre pas en compte dans le cadre du cumul emploi-retraite. Donc peu importe qu'on ait le taux plein ou une décote.

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WalkingFred · Answer 2 · Le 24-02-2023 à 16:30

Il y a plusieurs natures de métiers et activités que l'on n 'est pas obligé de cesser pour toucher sa retraite (mandat d'élu par exemple...). Il y a également le montant du revenu procuré par la/les activités salariées qui peut faire qu'on n'est pas obligé de cesser son activité : c'est ce qu'on appelle les "activités de faible importance" et/ou les "activités accessoires". Je ne détaille pas, quelqu'un posera la question un jour... Sur le principe, la cessation est obligatoire, sauf dans les cas où elle n'est pas obligatoire. C'est à peu près comme ça que c'est rédigé dans les textes, puis s'ensuit une liste de natures de métiers, de montants de revenus, d'exceptions, de dérogations... mais toujours ensuite à mettre en lien ou pas avec le cumul emploi retraite, car il n efaut pas confondre les 2 encore une fois : une activité qu'on a conservé parce qu'on n 'est pas obligé de la cesser ne rentre pas en compte dans le cadre du cumul emploi-retraite. Donc peu importe qu'on ait le taux plein ou une décote.

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