Prime de précarité et CDI

Répondre Répondre

• Moderateur

  FD Le 06-10-2022 à 06:57

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Il n'est pas normal que l'employeur vous propose un CDI alors que son entreprise ne sera plus à lui dans quelques mois. Mais au regard de la loi, il peut. C'est très discutable pour ne pas dire plus en tout point de vue. Avec cette embauche en cas de refus , il économise une prime de fin de contrat. Cette façon de faire est maheureusement tellement répandu à notre époque.

  Cordialement.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Baisse du Coefficient
• Cas de conscience : dépôt de bilan ou nouveau contrat avec le repreneur ?
• Peut-on licencier un employé après un reclassement ?
• Mutation au sein d'un même groupe entrainant un changement de poste
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Evolution de la relation de travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page