Passage horaires de nuit en horaires de jour

Salarié au service logistique d'une entreprise agro-alimentaire, je charge des camions à l'aide d'un transpalette de 20h à 3h depuis plusieurs années...

Mon employeur m'informe d'une suppression de l'équipe logistique de nuit en raison d'une "obligation administrative de chargement interdit entre après 22h et avant 7h". Pour de nouveaux horaires de travail entre 12H et 19H.

En dehors un fait que cette décision impacte fortement ma vie personnelle et familiale, elle est également assortie d’une baisse de rémunération conséquente (environ 400 entre la majoration des heures de nuit et les paniers).

Est-ce que cette obligation administrative modifie de fait mon statut de travailleur de nuit ? Est-il possible de faire valoir cette perte financière ? 

Merci d'avance pour vos pistes,