Medecine du travail

Question

Visiteur

veroT64 Le 03-03-2022 à 18:46

Bonjour,

Mon employeur m'a fait convoquer à la médecine pensant que j'étais en fragilité et nerveusement fatiguée. J'ai rencontré le médecin du travail qui a constaté que j'allais bien .

Toutefois mon employeur a organisé une rencontre avec lui, le médecin du travail et moi-même. Cette réunion est elle légale sachant que les echanges avec le médecin du travail sont censés être confidentiels.
Je vous remercie pour votre retour.
Cordialement

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Evolution de la relation de travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Accepted Answer · Le 03-03-2022 à 19:18

Moderateur

Zen Maritime Le 03-03-2022 à 19:18

+ 1000 messages

Bonjour,

Le médecin du travail est effectivement tenu au secret professionnel, et cette réunion tripartite que voudrait l'employeur n'a aucun fondement, le médecin devant se borner dans ses échanges avec l'employeur au strictement nécessaire.

Je vous conseille de vous rapprocher de la permanence d'un syndicat car votre employeur n'a rien à connaître ni rien à chercher à savoir de ce qui touche à votre état de santé (hors s'il était question de maladie professionnelle), il me semble qu'il outrepasse là ce que lui autorise le droit du travail.

cordialement
zen maritime

Membre

veroT64 Le 03-03-2022 à 21:32

Bonsoir,
Je vous remercie pour votre retour. Je vais faire le nécessaire auprès de l'inspection du travail et faire un signalement.
Cordialement

Signaler ce contenu

+1

+ -

Medecine du travail

Forum Evolution de la relation de travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique