Harcelement soucis travail

Question

Visiteur

loulo21 Le 14-07-2022 à 18:20

Bonjour, à tous j'espère que je suis au bon endroit depuis 2019 je suis embauché dans une usine de préparateur de commandes

Nous étions 3 à travailler dans l'usine nous ne sommes plus que deux car l'autre personne est tombé enceinte donc est partie

Nous ne sommes plus que deux avec mon chef d'équipe qui est mon meilleur amis avec les bureaux qui sont a 2 km de notre entrepôt

Depuis 1 ans nous n'avons que des galères

- Machines défectueuses

- Chariot catégorie 1 qui ne veut pas être réparé

- Quai pour les camions 3 quais sur 5 qui sont cassé donc 1 qui ne marche plus du tout

- Poussière noir dans tout l'entrepôt sur les cartons les machines le sols aucun nettoyage de fait

- Des promesses de prime depuis 6 mois qui tout les mois on nous dit qu'on l'aura sur la paie mais jamais rien

- Une promesse d'augmentation qui du jour au lendemain n'a plus lieux alors que nous avons vu les papier

- Sois disant plus de sous dans les caisses alors que ça propose de l'argent de mains à mains pour faire rester mon collègue à la maison la dernière en date ( 650 euros pour rester 2 jours à la maison )

- Des erreurs à gogo sur les commandes par exemple il manque 8 colis sur une palette alors que la commande à été pointé 3 fois pour être sur de ne pas avoir d'erreurs

- On nous promet les vacances en même temps c'est validé mais 4 jours avant on me force à prendre des autres car si j'acceptes pas je suis viré pas payé

- Je suis le moins payé de la boite et ils sont fière de le faire savoir à tout le monde le Smic il est a 1314 je crois je touche 1290 et encore

Mon chef d'équipe c'est fait élire délégué du personnel cette semaine mais apparemment ça ne fait pas peur à mon chef que faire pour stop tout ça et arranger les choses pensez-vous que les prud'hommes soit une bonne chose ?

la dernière fois que j'ai été tout seul alors que j'ai pas le droit si il m'arrive un truc une palette qui tombe ils ont tout faut la comptable est descendu me voir et à été fière de me dire que j'allais surement sauté que j'était un bon à rien que y'a mieux que moi ect..

J'espère sue j'aurais été clair et désolé pour les fautes d'orthographes que j'ai pu faire

J'attends avec impatience vos réponse

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Evolution de la relation de travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Alainverce · Answer 1 · Le 14-07-2022 à 18:31

Moderateur

Alainverce Le 14-07-2022 à 18:31

+ 1000 messages

Bonjour.

Non, la saisie des Prud'hommes n'est pas la solution, tout au moins pas pour l'instant.

Les promesses orales de'augmentation de salaire n'ont évidemment aucune obligation légale d'être suivies d'effet.

Si le matériel ou les locaux ne sont pas entretenus et peuvent mettre en jeu la sécurité il faut avertir l'inspection du travail.

Il existe des obligations qui s'imposent à l'employeur concernant les congés payés et le paiement du smic.

Je vous invite vivement à prendre contact avec le syndicat local de votre choix qui vous aidera, ainsi que votre délégué, à faire remettre le maximum de choses dans les règles.

Car vous ne règlerez pas ces problèmes tout seul.

Cdt.

Membre

loulo21 Le 14-07-2022 à 18:35

Merci beaucoup pour votre réponse pour la promesse d'augmentation mon chef d'équipe à vu un papier signer comme quoi il s'engage à nous augmenté nous avions juste à le signer

les locaux tout tombe en ruine ce qui est au plafond tout tombe quand il pleu c'est innondé rien ne marche c'est affreux aucune sécurité

il ne veut rien savoir car c'est trop cher on doit tout faire nous même

Mon chef d'équipe à été élu délégué mardi ça va changé mais j'ai l'impréssion que ça ne leur fait pas peur

Et puis pour les vacances on ma déjà imposé une semaine en mai que je n'ai pas choisie et la ça recommence alors que je crois qu'ils ont droit de m'en imposer qu'une c'est le vrai bordel cette boite

Signaler ce contenu

0

+ -

loulo21 · Answer 2 · Le 14-07-2022 à 18:35

Merci beaucoup pour votre réponse pour la promesse d'augmentation mon chef d'équipe à vu un papier signer comme quoi il s'engage à nous augmenté nous avions juste à le signer

les locaux tout tombe en ruine ce qui est au plafond tout tombe quand il pleu c'est innondé rien ne marche c'est affreux aucune sécurité

il ne veut rien savoir car c'est trop cher on doit tout faire nous même

Mon chef d'équipe à été élu délégué mardi ça va changé mais j'ai l'impréssion que ça ne leur fait pas peur

Et puis pour les vacances on ma déjà imposé une semaine en mai que je n'ai pas choisie et la ça recommence alors que je crois qu'ils ont droit de m'en imposer qu'une c'est le vrai bordel cette boite

Alainverce · Answer 3 · Le 15-07-2022 à 17:32

Moderateur

Alainverce Le 15-07-2022 à 17:32

+ 1000 messages

Sur le congés vous vous trompez: c'est l'employeur qui en décide des dates.

Personne ne règlera tous vos problèmes via un forum, je vous ai dit de prendre contact avec un syndicat.

Cdt.

0

+ -

Harcelement soucis travail

Forum Evolution de la relation de travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique