Harcèlement moral

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0180 Le 12-03-2022 à 03:13

Bonjour, j’ai était muté dans une entreprise il y as maintenant 3 mois, mes responsable adjoint et directeur, me mène la vie dure au travail, dans le sens où je fait des demandes mais aucunes n’est écouter et leurs arguments sin tourner toujours en sorte que ce sois à mon avantage sauf que ce n’est pas le cas. Je fait plus de 3 semaines d’affilée des horaires assez dure et bien a vie de mes ressenti je me sent pas bien du tout mais personne ne m’écoute et s’acharne sur moi au niveau des planning je ne sais plus quoi faire pour me retourner contre eux cela me rend malade au point d’en perdre l’appétit et le sommeil. Je n’est plus de vie social plus de vie tout court je suis là seul à faire ce genre d’horaires sans arrêts je ne sais plus quoi faire. démissionner je ne peu pas car je perdrez mes droit que faire ? Aidez moi s’il vous plaît je vous en prie.

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Moderateur
Zen Maritime Le 12-03-2022 à 09:15

+ 1000 messages
Bonjour,

Si vous vous sentez de le faire je vous conseille d'écrire un courrier en recommandé avec avis de réception au directeur de votre entreprise :

1/ pour l'informer que vous avez déjà plusieurs fois (depuis telle date) rapporté sans résultat combien les conditions de travail et de planning retentissent de façon préjudiciable sur votre santé, au point que vous avez dû être en arrêt maladie (à telle date) et que votre médecin traitant devant le constat des répercussions sur votre état général et sur votre équilibre psychique envisage de vous arrêter à nouveau, ce que vous voudriez pouvoir éviter en restant en capacité de remplir pleinement votre poste mais, le fait est que votre santé se dégrade et que vous êtes en situation de souffrance au travail

2/ pour lui demander de revoir la répartition de la charge de travail dans le temps de travail car on ne saurait considérer comme raisonnable d'établir des plannings entraînant une telle pression qu'un employé de l'entreprise en subisse une altération de son état de santé, tant physiquement que psychologiquement

Je vous conseille en parallèle de prendre directement rendez-vous au service de santé au travail pour une visite sur demande auprès du médecin du travail, il colligera ce que vous lui exprimerez dans votre dossier médical de santé au travail et il pourra - car il est seul habilité à le faire - donner des consignes à l'employeur d'aménagement des conditions de travail.

Enfin je répète à la suite de Math tout l'intérêt que vous auriez à vous rapprocher de l'assistance d'un syndicat.

cordialement
zen maritime

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Visiteur

0180 Le 12-03-2022 à 09:51

Bonjour, je tiens également à vous remercier pour votre réponse.

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Math64 · Accepted Answer · Le 12-03-2022 à 03:16

Moderateur

Math64 Le 12-03-2022 à 03:16

+ 1000 messages

Bonjour,

Rencontrer votre médecin pour souffler un peu et pousser la porte d'un syndicat me semble les bons conseils à suivre.

L'un vous aidera avec votre état de santé acutel, l'autre pour tout ce qui a trait avec votre relation pro et vos conditions de travail.

Visiteur

0180 Le 12-03-2022 à 03:23

Bonjour, merci pour votre réponse mais comment doit-je avoir accès au syndicat ? Mon médecin ne peu rien faire de plus que l?arrêtez quelques jours chose que j?ai faite l?autre fois mais je perd beaucoup trop d?argent en faisant cela..

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Membre

Tisuisse Le 12-03-2022 à 06:16

Dans chaque département, chaque syndicat a une délégation départementale. GOOGLE est votre ami pour ces recherches. Bonne chance.

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