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Visiteur

Le 22-12-2022 à 06:50

Bonjour, en CDI depuis plus de 30 ans, aide soignant en salle opératoire, à un an et demi de la retrtraite.
Ils replacent les jeunes dans d'autres cliniques du groupe et nous, ils veulent nous mettre en formation de nôtre choix et le reste du temps payer a la maison jusqua départ de la retraite.
Pretextant que l'inspection du travail ne veux personne au chômage ... , esque c'est bien légale ?

 


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  • Moderateur

    Le 22-12-2022 à 07:39

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Tout cela me semble bien être un "arrangement" pour masquer un licenciement économique. Il serait intéressant de connaître l'avis de votre inspection du travail sur ce sujet. De prendre attache auprès d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département, ayant un doute sur la véracité des engagements promis, et sur leurs durées.
    Cordialement.
    0
    + -
  • Membre

    Le 22-12-2022 à 08:20

      + 1000 messages


    Hello !

    Aidebloc, avez-vous en main une proposition écrite de votre employeur déterminant votre situation (statut, rémunération...) durant le laps de temps vous séparant de la retraite (dans 18 mois) ?

    A+
    0
    + -
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