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mattdel5962 Le 28-03-2022 à 11:51
Ma femme est actuellement en temps partiel (80%) en tant qu'éducatrice spécialisée. Elle a postulé à un poste de coordinatrice de projet dans la structure où elle travaille actuellement. Seul bémol, l'employeur exige un temps plein pour ce poste et refuse l'aménagement du temps de travail qu'elle possède actuellement. Est-ce normal/légal? L'employeur peut-il refuser une évolution de carrière pour un tel motif?
Cordialement,
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Math64 Le 28-03-2022 à 12:00
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Mattdel5962_1 Le 28-03-2022 à 15:38
Math64 Le 28-03-2022 à 17:21
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