Erreur sur mon avenant

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Théomal Le 07-02-2022 à 15:44

Bonjour,

Il y a quelques semaines j'ai demandé une augmentation de salaire d'une certaine somme et après réflexion mon employeur m'a dit qu'il ne pourrai me donner que la moitié de la somme demandée.
Quelques jours plus tard on me descend l'avenant à signer mais sur celui ci le nouveau salaire est quasiment celui voulu au départ et non la moitié annoncée oralement. Je me dit qu'ils ont changé d'avis mais trouve étrange de ne pas avoir été prévenu et je le signe.

La semaine dernière je reçoit donc mon nouveau salaire mais sur celui ci n'est pas le même que l'avenant. Je vais donc voir la RH qui me dit qu'ils se sont trompé sur l'avenant et veut me faire signer un nouvel avenant pour corriger son erreur.

La question que je me pose maintenant c'est si je dois signer ce nouvel avenant ou non. Je suis légalement en droit de ne pas le faire et de forcer pour qu'ils me donne ce qui a été signé, mais est ce que celà vait le coup ?
L'employeur a t-il un moyen de faire passer ça pour une erreur et de gagner si je décide de ne rien lâcher et d'aller au prud'hommes si il refuse de me payer la somme ?

Merci d'avance pour vos réponses
Bonne journée

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milou27 · Accepted Answer · Le 07-02-2022 à 17:47

Bonjour,

A votre question : " mais est ce que celà vaut le coup ? " Il n'y a que vous qui pouvez en juger

en fonction du montant du différentiel de salaire (la perte que vous acceptez) et la réaction de l'employeur face à votre refus de signer un nouvel avenant

Si l'avenant déjà signé mentionne le salaire correspondant à votre niveau de qualification, aucune raison que les prud'hommes donnent raison à l'employeur s'il invoque une erreur de plume

Si les relations se gatent ... sachez qu'en acceptant de signer un nouvel avenant , vous seriez en droit de saisir ensuite les prud'hommes pour demander un rappel de salaire jusqu'à 3 ans en arrière à compter de la saisine du tribunal

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