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Jerome91 Le 30-12-2021 à 14:50
J’ai subit le 22/01/2021 un accident de la route en me rendant sur mon lieu de travail (accident de trajet), suite à cela j’ai été emmené aux urgences avec pour lésions constatées : - Clavicule gauche cassée - Luxation postérieur de l’épaule droite J’ai donc été arrêté 1 mois avec prolongation de 1 mois à chaque visite médicale auprès d’un orthopédiste au CHU. J’ai donc repris le travail début avril, ne sachant pas qu’une visite médicale par la médecine du travail à charge de l’employeur était obligatoire dans les 8 jours à compter de la fin d’arrêt de travail. Aucune demande de visite médicale ne m’a été transmise de mon employeur, aujourd’hui après un faux mouvement au travail des douleurs à l’épaule droite se sont réveillées. Après consultation de mon médecin traitant, ce dernier me demande les constations du médecin du travail à la fin de mon arrêt, c’est à ce moment que j’apprends qu’il est obligatoire de la part de l’employeur d’organiser une visite médicale après un arrêt de plus de 30 jours. Ma question est la suivante : quel recours ai-je pour faire constater le manquement de mon employeur ? N’est-il pas trop tard pour entamer des démarches sachant que j’ai repris mon poste de travail depuis avril 2021 ? Merci
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