Accueil » Particulier » Droit du travail » Santé, hygiène, sécurité

Forum Forum Maladie - Accident

vacance refuser apres un arret de travail pour que mon collegue puisse partir en vacance

Forum Maladie & Santé au Travail

Bienvenue sur le forum Maladie & Santé au Travail. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 19-03-2025 à 10:36

Bonjour,

 je suis actuellement en Arret maladie, une operation orl assez lourde..Il avait été convenu avecv mon employeur que je pouvais poser mes vacances ( 12 jours me restent sur mes cp) pour le mariage de mon frère. Ma responsable qui était au courant decide de prendre des vacances a ce moment...Ma question est la suivante : Mon employeur peut il du coup me refuser mes vacances pour lui accorder les siennes? En sachant que jours qui me restent me sont dues et que c'est le patron lui meme qui m'a suggerer de les posées de cette façon?


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Le 19-03-2025 à 12:45

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Si vos congés sont prévus dans plus d'un mois (ou délai de prévenance plus important prévu dans la convention collective), oui, votre employeur peut décider de modifier la date. Le salarié a peu de droits concernant la date de ses congés.
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
    *
    Il peut simplement exiger que son employeur ne fractionne pas son congé principal, et lui accorde donc quatre semaines consécutives entre le 1er mai au 31 octobre. Pour le reste, c'est l'employeur qui décide des dates des congés avec quelques contraintes légales.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés