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Visiteur

Le 30-01-2024 à 18:45

Bonjour,
J'ai transmis ce jour à mon employeur mon attestation RQTH sans décliner ma pathologie que je souhaite garder confidentiel.
Il m'a alors indiqué qu'il la connaitra par la MDHP, car l'employeur a besoin de savoir l'handicape de son employé pour connaitre les possibilités d'aménagement de l'espace de travail.
Cela est-il vrai?
La patologie liée à la RQTH ne relève t-elle pas du secret médical?
L'employeur est-il obligé de connaitre la maladie liée à la RQTH.
La MDPH a t-elle le droit de communiquer sur le dossier médical?
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Cordialement,

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  • Moderateur

    Le 30-01-2024 à 18:58

      + 1000 messages


    Bonjour,

    L'attestation de RQTH est un document administratif qui ne révèle pas de données de santé personnelle (diagnostic, pathologie, traitement). Si un aménagement de vos conditions de travail est requis cela relève de recommandations du médecin du travail en connaissance quant à lui de votre état de santé. Le fait que votre employeur soit au courant de votre RQTH lui permet éventuellement de mobiliser des aides pour adapter vos conditions de travail. Il n'a pas à savoir plus que le nécessaire en ce qui concerne la nature de votre handicap.

    cordialement
    zen maritime

     
    Visiteur

    Le 31-01-2024 à 13:51

    Bonjour,

    Merci beaucoup pour ce retour.

    Cordialement,
    Visiteur

    Le 31-01-2024 à 16:33

    Qui est tenu d'en informer le médecin de travail s'il vous plaît?
    Est ce la MDPH ou moi?
    Moderateur

    Le 01-02-2024 à 11:30

    Dans tous les cas, que ce soit vis-à-vis de votre employeur ou vis-à-vis du médecin du travail c'est vous et vous seule qui décidez de l'information que vous donnez ou pas concernant la RQTH qui vous a été attribuée.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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