Accueil » Particulier » Droit du travail » Santé, hygiène, sécurité

Forum Forum Maladie - Accident

Problème maintien de salaire

Forum Maladie & Santé au Travail

Bienvenue sur le forum Maladie & Santé au Travail. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 27-01-2022 à 09:38

BonjourBonjour,

 En arrêt maladie depuis le 17/08/21 J'ai bénéficié d'un maintien de salaire de 100% les trois premiers mois soit jusqu'au 17/11/21. Aucun soucis.
La convention collective de 1966 prévoit un maintien de salaire de 50% du 3eme eu 6ème mois. Et là je ne comprends plus. 
J'ai lu ici et là que le maintien de salaire venait s'ajouter aux IJSS que perçoit mon employeur. Ce qui devrait assurer un maintien de salaire total. Ce qui n'est pas le cas.

En chiffres cela donne ceci sur la fiche de paie de décembre. 

J'ai un salaire net de 1490euros. Mon employeur perçoit 900 euros d'IJSS. Il me met un net à payer avec maintien de salaire à 50% de 949euros. Après échange avec lui, il m'assure que tout est normal et grosso modo que je ne comprends rien. 

Et effectivement, j'ai l'impression de ne rien comprendr ou de comprendre de travers. 

Je ne sais pas si je suis très compréhensible mais si quelqu'un pouvait m'expliquer comment cela fonctionne je lui en serai très reconnaissant. 

MErci



,

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 27-01-2022 à 10:03

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Et bien si, c'est clair:

    "Article 26En vigueur non étendu
    En cas d'arrêt de travail dû à la maladie, dûment constatée, les salariés comptant 1 an de présence dans l'entreprise recevront, sous déduction des indemnités journalières perçues au titre de la sécurité sociale et d'un régime complémentaire de prévoyance :
    - pendant les 3 premiers mois : le salaire net qu'ils auraient perçu normalement sans interruption d'activité ;
    - pendant les 3 mois suivants : le demi-salaire net correspondant à leur activité normale."

    Sinon, cela ferait que les trois premiers mois, par exemple, vous toucheriez votre salaire intégral + les indemnités journalières de la sécu, ce qui est évidemment interdit.

    Cdt.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés