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Bonjour,
J’ai une prime variable annuelle qui est soumise à mon temps de présence complet et sans absences.
Je suis actuellement en arrêt maladie, je perd donc une partie de ma prime annuelle.
J’aimerais savoir si la loi du 22 avril article 37 du code du travail modifie mon absence pour maladie en travail effectif et si cela me donne donc droit à nouveau à cette fameuse prime.
Merci pour votre aide.
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