Prévenir employeur, c’est-à-dire ressources humaines ou également manager

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Yasstje Le 12-08-2024 à 12:53

Bonjour, À chaque arrêt maladie, j’envoie le jour même mon arrêt maladie à mon employeur, c’est-à-dire aux ressources humaines me confirmer la réception de mon mail mail. Cependant, mon manager je crois à chaque fois en mentionnant que il faut également Contacter les managers par téléphone pour leur informer de notre absence. Cependant, je contacte bien par mail le jour même les ressources humaines pour les prévenir de mon absence. Cela suffit-t-il ? Tout en sachant que je n’ai pas de téléphone professionnel.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 12-08-2024 à 13:04

Bonjour,

Comme indiqué sur le volet 3 de l'avis d'arrêt de travail il est à adresser à votre employeur, et cela dans le délai fixé par votre convention collective.

Cela c'est pour l'aspect juridique de la question, maintenant on peut comprendre aussi que pour l'aspect organisationnel du travail vous ayez hiérarchiquement un responsable de votre travail qui puisse souhaiter être informé dans le même temps que vous ne pourrez venir travailler, peut-être le service RH ne relaye-t-il pas l'information suffisamment vite..? Mais rien ne vous oblige à le contacter...

cordialement
zen maritime

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