Prévenir employeur, c’est-à-dire ressources humaines ou également manager

Question

Visiteur

Yasstje Le 12-08-2024 à 12:53

Bonjour, À chaque arrêt maladie, j’envoie le jour même mon arrêt maladie à mon employeur, c’est-à-dire aux ressources humaines me confirmer la réception de mon mail mail. Cependant, mon manager je crois à chaque fois en mentionnant que il faut également Contacter les managers par téléphone pour leur informer de notre absence. Cependant, je contacte bien par mail le jour même les ressources humaines pour les prévenir de mon absence. Cela suffit-t-il ? Tout en sachant que je n’ai pas de téléphone professionnel.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Answer 1 · Le 12-08-2024 à 13:04

Bonjour,

Comme indiqué sur le volet 3 de l'avis d'arrêt de travail il est à adresser à votre employeur, et cela dans le délai fixé par votre convention collective.

Cela c'est pour l'aspect juridique de la question, maintenant on peut comprendre aussi que pour l'aspect organisationnel du travail vous ayez hiérarchiquement un responsable de votre travail qui puisse souhaiter être informé dans le même temps que vous ne pourrez venir travailler, peut-être le service RH ne relaye-t-il pas l'information suffisamment vite..? Mais rien ne vous oblige à le contacter...

cordialement
zen maritime

Prévenir employeur, c’est-à-dire ressources humaines ou également manager

Forum Maladie & Santé au Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique