Présence en entreprise

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 11-05-2024 à 13:51

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Rappelons d'abord qu'une période de congés payés est une période au cours de laquelle vous êtes strictement interdite de travailler. Alors supposons que vous soyez vue sur votre lieu de travail, et supposons quelqu'un de malintentionné qui signalerait que l'employeur de kassandra2021 l'a obligée à venir au travail pendant ses vacances ? Ou supposons que vous tombiez dans l'escalier des locaux ? Ou supposons que concomitamment à votre venue dans l'entreprise un incendie se déclare et qu'une enquête questionne sur la légitimité de votre présence..? 
  
  Bref, tout cela pour vous conseiller d'examiner ce qu'en dit la convention collective dont dépend votre entreprise et ce qu'en dit le règlement intérieur de votre entreprise, il se peut que l'accès soit strictement réservé aux personnes ayant motif à venir y travailler, les autres étant interdites, que ce soit pour des raisons assurantielles en cas d'accident, des raisons inhérentes à la présence de produits chimiques dangereux sur le site, ou d'autres raisons qu'aurait l'employeur de filtrer l'accès à son entreprise en l'interdisant à toute personne dont le contrat de travail n'est pas en cours d'exécution.
  
  cordialement
  zen maritime
  
   

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Absence maladie et entretien forfait jour
• Complément de salaire employeur arrêt maladie
• Refuse de consulté un médecin
• Solde de tout compte
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page