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Visiteur

Le 18-01-2024 à 15:49

Bonjour,

 Je reviens d'un arrêt maladie d'un mois et qu'elle ne fut pas ma surprise ce matin en découvrant que j'avais presque 600 factures à saisir. Ma collègue ne m'a donc pas remplacé durant mon absence (avec que cela est noté dans nos fiches de postes et que je lai moi meme remplacé l'année dernière durant un mois et demi alors qu'elle est cadre et moi non) et aucun intérimaire n'a été prévu.
Mon responsable m'annonce ce matin que ce retard doit être résorbé ce mois ci sous peine de sanction.
Je lui ai répondu que cela n'était techniquement pas possible.
Je suis totalement dégoûtée, je ne sais pas quoi faire.
Merci pour votre aide


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  • Moderateur

    Le 18-01-2024 à 17:21

      + 1000 messages


    Bonjour

    Je ne vois pas d'autre issue que tenter de rattraper une partie du retard puisque votre responsable se montre menaçant... (sans doute pour vous punir d'avoir été en arrêt maladie) 
    Je ne vois pas ce qu'il pourrait prendre comme sanction puisque la tâche semble irréalisable sur le seul mois de Janvier 
    N'est -il pas lui-même responsable de laisser autant de factures en soufrance sans prendre de dispositions pour les traiter en temps et en heure (?)  
    Bon courage en tout cas
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 19-01-2024 à 08:20

      + 1000 messages


    Bonjour,

     Qu'y-a-t-il de mentionné à ce sujet, précisément, dans vos fiches de poste..?

    D'autre part est-ce que la période où vous avez été arrêtée, juste avant Noël jusqu'à début janvier, pourrait expliquer qu'il ait été difficile de trouver un intérimaire ?

    Est-ce que votre responsable a su tout de suite qu'il s'agissait d'un arrêt pour un mois, ou est-ce que cela s'est fait sous forme d'un premier arrêt puis de prolongations ?

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
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