Mes arrêts de travail

Question

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Shihiro Le 09-09-2022 à 16:24

Bonjour, voila 3 ans que je travail dans une grande surface. Et j'ai eu quelques arrêt de travail, dont la plupart pour des raisons grave. Et 2 pour des léger soucis de santé. A chaque arrêt cetais le même refrain je fais face à un patron vraiment pas agréable voir impoli. Qui si il le pourrais m'enverrais voir ailleur. En 2021 j'ai eu un accident au genoux lésions du menisques. Au début mon médecin voulais me mettre 1 semaine d'arrêt. Et j'avais refusé parce que je savais que mon patron ralerais et pas qu'un peu. Alors je suis allé travaillé mais avec une condition je devais rester en caisse. Chose qui n'a pas été respecté par mes collègues ni par mon patron. Suite à cela je me claque le genoux au travail et me retrouve aux urgences le lendemain le genou noir. Puis radio IRM, enfin tout le bazars pour deux semaines d'arrêts qui se sont prolongés sur 2 mois et demi d'arrêt au total. A la fin mon patron m'a très clairement fa9is comprendre que j'avais exagéré et que on m'avais vu " courir" alors que je marchais très très peu pour ne pas dire jamais et qui plus est avec des béquilles. Je suis resté cloué dans mon lit 2 semaines. A manger dans mon lit et où mes parents m'ont bcp aidé. A mon retour j'ai eu un emploi du temps incorrectes avec un travail à faire vraiment naze. J'ai dû garder une atelle, mon patron ne s'est soucier de rien du tout. Comme si je n'avais rien eu. Après ça 2 mois de rééducation. Pour au final entendre mon patron me répéter tous les deux mois que durant cette période là j'avais exagéré... Je vous raconte pas mon mentale. Avril 2022 j'attrape covid. Qui me maintient chez moi 10 jours étant une personne à risque. Tous les deux jours mon patron m'appelais pour que je me test et que si le résultat été négatif je devais revenir travaillé même si j'étais encore en arrêt. Il m'a même dit " si vous êtes apte vous viendrez travaillez" chose que j'ai refusé bien évidement. Je n'ai pas eu énormément d'arrêt de travail si on se base sur une moyenne. Mais des que j'en ai eu, lors de mes retours. J'ai eu un patron qui été loin d'être polis. Ni agréable et qui me faisais bien comprendre que j'avais exagéré.... Je le vis vraiment mal... J'ai peur de mon patron...

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Math64 · Answer 1 · Le 09-09-2022 à 16:56

Moderateur

Math64 Le 09-09-2022 à 16:56

+ 1000 messages

Bonjour,

Quelle est votre question juridique ?

Si votre question est celle du comportement à avoir, il est très simple :

Rencontre d'un syndicat et, avec leur aide, envoi d'un courrier AR à chaque propos déplacé de l'employeur.

Cela permets d'acter les faits et mettre l'employeur face à ses propos.

Visiteur

Shihiro Le 10-09-2022 à 08:30

He bien justement je ne sais pas quoi faire c'est ça le problème. Je ne veux pas spécialement passer par le juridique ou autre. Mais je ne sais vraiment plus quoi faire... Démissionner ? ... Arrêter? Fin je ne sais pas...
Mais merci pour votre réponse

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Shihiro · Answer 2 · Le 10-09-2022 à 08:30

He bien justement je ne sais pas quoi faire c'est ça le problème. Je ne veux pas spécialement passer par le juridique ou autre. Mais je ne sais vraiment plus quoi faire... Démissionner ? ... Arrêter? Fin je ne sais pas...
Mais merci pour votre réponse

Isadore · Answer 3 · Le 09-09-2022 à 16:57

Membre

Isadore Le 09-09-2022 à 16:57

+ 1000 messages

Bonjour,

Que souhaitez-vous faire ? Et avez-vous des questions juridiques précises ?

Vous devriez voir le médecin du travail, et vous rapprocher d'un syndicat de votre secteur.

Visiteur

Shihiro Le 10-09-2022 à 08:32

Comment je peux joindre le médecin du travail... Je n'y connais vraiment rien en démarches...
Merci de votre réponse

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Membre

Isadore Le 10-09-2022 à 11:24

Votre employeur doit afficher les coordonnées dans les locaux ou un lieu accessible au salarié. A défaut vous pouvez demander à la DDETS de votre département, cette page donne plus de renseignements :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2211

Normalement vous avez dû voir le médecin du travail au début de votre contrat. Si c'est le cas, vous avez peut-être déjà ses coordonnées.

Vous avez le droit de voir le médecin du travail sur simple demande, sans que votre employeur ait son avis à donner. Le rendez-vous peut avoir lieu sur les heures de travail, sans perte de salaire. La visite est en effet assimiliée à du temps de travail.

Amenez votre dossier médical (résultats d'examens, radios...) et la liste de vos arrêts de travail avec leur motif. Voyez avec votre médecin traitant s'il peut faire une lettre expliquant la situation à son confrère, avec des préconisations.

Le médecin du travail pourra ainsi juger s'il faut aménager votre poste.

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Shihiro · Answer 4 · Le 10-09-2022 à 08:32

Shihiro Le 10-09-2022 à 08:32

Comment je peux joindre le médecin du travail... Je n'y connais vraiment rien en démarches...
Merci de votre réponse

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Isadore · Answer 5 · Le 10-09-2022 à 11:24

Votre employeur doit afficher les coordonnées dans les locaux ou un lieu accessible au salarié. A défaut vous pouvez demander à la DDETS de votre département, cette page donne plus de renseignements :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2211

Normalement vous avez dû voir le médecin du travail au début de votre contrat. Si c'est le cas, vous avez peut-être déjà ses coordonnées.

Vous avez le droit de voir le médecin du travail sur simple demande, sans que votre employeur ait son avis à donner. Le rendez-vous peut avoir lieu sur les heures de travail, sans perte de salaire. La visite est en effet assimiliée à du temps de travail.

Amenez votre dossier médical (résultats d'examens, radios...) et la liste de vos arrêts de travail avec leur motif. Voyez avec votre médecin traitant s'il peut faire une lettre expliquant la situation à son confrère, avec des préconisations.

Le médecin du travail pourra ainsi juger s'il faut aménager votre poste.

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