Maintien de salaire obligatoire et montant de l'indémnité complémentaire

 Je suis donc en arrêt jusqu'a la fin de mon contrat, soit pile 31 jours. 
D'après le code du travail, l'employeur doit faire un complément aux ijss à hauteur de 90% dès un an d'ancienneté (ce qui est mon cas) avec 7 jours de carence. 

Dans la convention collective, il est spécifié que la prévoyance qui permet un maintien de salaire n'est accordé qu'a partir de 2 ans d'ancienneté, mais logiquement c'est uniquement pour des dispositions plus favorable et l'employeur aura obligation de me verser une indémnité pour atteindre les 90% de ma rémunération pendant 24 jours ? (31 jours d'arret moins 7 jours carence)

De plus, mon salaire mensuel comporte un fixe (2200 euros brut, cadre forfait jour a 100 euros la journée) ainsi que d'un variable (heures majorées du dimanche, primes sur les résultats mensuels) 

Ayant gagné 9745 brut sur les trois derniers mois, cela fait un salaire journalier de référence d'environ 106 euros, soit 53 euros brut par jour d'ijss. 
Ainsi, l'employeur devra donc me verser une indémnité de 43 euros pour arriver aux 96 euros qui correspond à 90% de mon salaire journalier de référence si j'ai bien compris ? 

Ces indémnités complémentaires sont-elles versées en jours ouvrable/ouvrés ou en jour calendaire comme les ijss ? 

désolé pour toutes ces questions, un grand merci d'avance