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Je travaille dans un magasin de vente d'alimentation principalement dans le Haut-Rhin depuis 2018. Sur ma fiche de paie, j'ai la convention collective 4711D. Je suis responsable caisse en E7. Je suis enceinte et je cumule les arrêts maladie depuis le 12 avril 2023, c'est des arrêts maladie de 1 mois qui se suivent à chaque fois sans coupure. Mon patron a fait le maintien de salaire jusqu'au 31 mai 2023 et me dit que dorénavant je n'ai plus droit au maintien de salaire. Il précise qu'il a fait un maintien de salaire plus avantageux pour moi en ayant maintenu le salaire a 100% pendant 42 jours au lieu de 49 jours à 70%. Or il me semblait que c'était de 90 jours. Pouvez vous me renseigner si je me trompe ou me dire que mon patron se trompe. Merci d'avance pour vos réponses.
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